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Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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RGPD
Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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Nomination du dirigeant d’une société
Je crée
La société peut être gérée par une ou plusieurs personnes physiques, qui pourront soit faire partie des associés, soit être une personne extérieure à la société.
Le dirigeant d’une SARL est appelé gérant .
Il est appelé gérant majoritaire lorsqu’il détient plus de 50 % des parts sociales.
Dans le cas contraire, il est appelé gérant minoritaire .
Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une carte d’identité valide.
Avant la rédaction des statuts à l’aide d’un acte séparé (lettre de désignation signée par les associés)
Lors de la rédaction des statuts
Le gérant ou les gérants sont nommés par les associés de la société à l’un des moments suivants :
Cette nomination doit être faite lors d’une assemblée d’associés ou au moyen d’une consultation écrite.
Il faut que la décision soit prise à la majorité des parts sociales.
Cependant, si cette majorité n’est pas atteinte et si les statuts de la société le prévoient, les associés sont convoqués une nouvelle fois et la décision sera prise à la majorité du nombre de votants.
Le ou les gérants sont nommés pour toute la durée de vie de la société.
Mais les statuts peuvent prévoir une durée déterminée.
Dans le cas d’un gérant unique, il peut passer tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société.
-
Dans le cas de gérants multiples, ils détiennent séparément le pouvoir de passer tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société.
En revanche, ils ne peuvent pas s’opposer à toute opération initiée par un des gérants avant qu’elle soit terminée.
Pouvoirs dans leurs rapports avec les associés
Les associés déterminent les pouvoirs du ou des gérants dans les statuts de la société.
Si vous n’avez pas prévu de règles dans les statuts, les pouvoirs du ou des gérants sont les suivants :
Le gérant majoritaire dispose d’un pouvoir plus important vis-à-vis des associés.
En effet, il détient la majorité des parts sociales, ce qui lui permet de faire voter en sa faveur les décisions qu’il souhaite faire passer.
Pouvoirs dans leurs rapports avec les tiers
Le ou les gérants peuvent agir en toute circonstance au nom de la société dans les limites de la légalité.
Ils engagent la société même dans les actes qu’ils passent et qui ne relèvent pas de l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagée par ces actes-là.
La publication de statuts constitue la preuve de cette connaissance du tiers.
Les associés peuvent décider de limiter les pouvoirs du ou des gérants dans les statuts de la société.
En revanche, cette limitation ne s’applique pas au regard des tiers.
Si un ou plusieurs gérants s’opposent aux actes passés par l’un d’entre eux, cela n’a aucun effet sur le tiers sauf s’il avait connaissance de cette opposition.
Autres pouvoirs
Le ou les gérants peuvent décider de déplacer le siège social de l’entreprise en France avec la validation des associés lors d’une consultation écrite ou une assemblée à la majorité.
Ils peuvent aussi modifier les statuts pour les harmoniser avec la loi.
Le gérant démissionne. Il doit notifier sa décision aux autres gérants. S’il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts
Le mandat du gérant arrive à la fin de la durée déterminée par les statuts
-
Le gérant est révoqué. La révocation peut être décidée à la majorité des parts sociales par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n’est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué pour une faute de gestion (par exemple, s’il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires).
Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime
Le gérant est condamné à une interdiction de gérer
Le gérant décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le gérant démissionne. Il doit notifier sa décision aux autres gérants. S’il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts
Le mandat du gérant arrive à la fin de la durée déterminée par les statuts
-
Le gérant est révoqué. La révocation peut être décidée à la majorité au moins des 3/4 des parts sociales par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n’est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué pour une faute de gestion (par exemple, s’il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires).
Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime
Le gérant est condamné à une interdiction de gérer
Le gérant décède
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Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le gérant démissionne. Il doit notifier sa décision aux autres gérants. S’il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts
Le mandat du gérant arrive à la fin de la durée déterminée par les statuts
-
Le gérant est révoqué. La révocation peut être décidée à la majorité des parts sociales par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n’est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué en de faute de gestion (par exemple, s’il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires).
Les tribunaux peuvent aussi révoquer un gérant à la demande de plusieurs associés pour une cause légitime
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Le gérant décède
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Le gérant est . La révocation peut être décidée à la majorité des parts sociales par les associés ou par une majorité plus forte indiquée dans les statuts. Si aucun motif n’est donné, cette révocation peut donner lieu à des dommages et intérêts. Un gérant peut être révoqué en de faute de gestion (par exemple, s’il ne suit pas les instructions des associés sur la gestion des comptes bancaires).
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Le gérant décède
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Le gérant démissionne. Il doit notifier sa décision aux autres gérants. S’il ne donne pas de motif, la société peut lui réclamer des dommages et intérêts
Le mandat du gérant arrive à la fin de la durée déterminée par les statuts
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Le gérant décède
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Le mandat d’un gérant prend fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un gérant et les changements de gérants doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
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Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Au moment de l’immatriculation sur site internet du guichet des formalités des entreprises, l’information est automatique transmise au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc)
- Guichet des formalités des entreprises
Il faut informer les tiers de cette nomination par le biais des formalités suivantes :
La SAS peut être gérée par une ou plusieurs personnes physiques ou par une société.
La personne ou l’entreprise qui dirige la société est appelée président ou dirigeant .
Il peut y avoir un président unique ou un président avec un directeur général ou un directeur délégué.
Les associés peuvent aussi décider de nommer un organe collégial directoire pour diriger la société.
La plupart des conditions liées à la nomination du président, la durée de son mandat, la fin de son mandat et l’étendue de ses pouvoirs sont libres.
Ce sont aux associés de les prévoir dans les statuts de la société.
Avant la rédaction des statuts à l’aide d’un acte séparé (lettre désignant le président signée par les associés)
Lors de la rédaction des statuts
Ce sont les associés de la société qui nomment le premier président.
S’il n’y a qu’un associé unique, c’est à lui seul de prendre cette décision.
Elle peut être prise à l’un des moment suivants :
La nomination du président doit être faite lors d’une assemblée d’associés ou d’une consultation écrite.
Elle doit être le résultat d’une décision adoptée à la majorité des actions.
Lorsque cette majorité n’a pas été atteinte et si les statuts l’autorisent, les associés sont convoqués une nouvelle fois et la décision sera prise à la majorité du nombre de votants.
Le président peut être une personne physique ou une société.
La nomination des prochains présidents peut se faire de la manière dont les associés le souhaite, elle doit être déterminée dans les statuts de la société.
Si ces conditions ne sont pas respectées lors de la nomination, toute personne intéressée peut demander que cette décision soit annulée.
Les associés doivent déterminer la durée pendant laquelle le président est nommé.
Si aucune mention sur la durée n’est faite dans les statuts, il est nommé pour une durée illimitée.
Ils peuvent aussi décider d’ajouter une condition d’âge pour l’exercice des fonctions du président dans les statuts.
Crime
Vol
Escroquerie
Abus de confiance
Le président doit être majeur capable ou .
Il ne doit pas faire l’objet d’une interdiction de gérer ou d’administrer des sociétés, ni avoir fait l’objet d’une faillite personnelle.
Il ne doit pas avoir été condamné pour l’une des raisons suivantes :
Si les associés ont décidé dans les statuts que la société était entièrement dirigée par le président, alors il peut agir en son nom auprès des tiers. Il administre et gère la société.
Le président engage la société dans les actes qu’il passe avec des tiers même si ces actes ne respectent pas l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou qu’il ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagé par ces actes-là.
Les associés peuvent décider de limiter les pouvoirs du président dans le statuts de la société.
En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du président ne seront pas considérés comme étant limités. Par exemple, si la limitation des pouvoirs l’empêche de signer des contrats qu’il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.
Le président peut démissionner de son plein gré : il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui l’empêchent d’être le président d’une société par actions simplifiée en même temps)
Dépassement de l’âge
Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts
Le président peut être révoqué : les règles de révocation sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner des dommages et intérêts. Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d’un ou plusieurs associés si la cause est légitime.
Décès ou dissolution si le président est une société
Transformation ou dissolution de la société
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
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Le président peut démissionner de son plein gré : il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
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Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui l’empêchent d’être le président d’une société par actions simplifiée en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la date de fin prévue par les statuts.
Le président peut être révoqué : les règles de révocation sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner des dommages et intérêts. Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d’un ou plusieurs associés si la cause est légitime.
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Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui l’empêchent d’être le président d’une société par actions simplifiée en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la date de fin prévue par les statuts
Le président peut être révoqué : les règles de révocation sont fixées par les associés dans les statuts de votre société. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée, en revanche elle peut entraîner Les tribunaux peuvent aussi révoquer le président à la demande d’un ou plusieurs associés si la cause est légitime
Décès ou dissolution si le président est une société
Transformation ou dissolution de la société
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Le mandat du président peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et les changements de présidents doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du président peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et les changements de présidents doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du président peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et les changements de présidents doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
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Il faut informer les tiers de cette nomination par le biais des formalités suivantes :
La société est gérée par un conseil d’administration (CA).
Le CA est composé au minimum de 3 membres et au maximum de 18 membres.
Le CA peut décider que la société sera gérée soit par le président du conseil d’administration, soit par un directeur général.
Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une carte d’identité valide.
Les premiers administrateurs sont désignés par les actionnaires au moment de la rédaction des statuts de la société.
Les actionnaires peuvent décider dans les statuts qu’il y ait au sein du conseil d’administration des administrateurs élus par le personnel de la société ou par celui de la société et de ses filiales.
Les administrateurs sont nommés pour une durée déterminée dans les statuts de la société. Cette durée ne peut pas excéder 6 ans.
Les administrateurs sont rééligibles sauf si vous en avez décidé autrement dans les statuts.
Condition de parité
Lors de la nomination des administrateurs, il faut rechercher une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Condition d’âge
Les actionnaires doivent prévoir dans les statuts une limite d’âge pour l’exercice des fonctions d’administrateur.
Cette limite peut s’appliquer à tous les administrateurs ou à un pourcentage d’entre eux.
Si l’âge n’est pas déterminé dans les statuts, il ne peut pas y avoir plus d’1/3 des administrateurs âgé de plus de 70 ans.
Lorsque les limites sont dépassées, c’est l’administrateur le plus âgé qui est considéré comme celui quittant ses fonctions.
Cela s’applique aussi à l’administrateur sous tutelle.
Condition de qualification
Les administrateurs nommés peuvent être des personnes physiques ou des sociétés.
Lorsque l’administrateur est une société, il doit présenter un représentant permanent.
S’il est révoqué, la société doit lui trouver un remplaçant.
Lorsque l’administrateur est une personne physique, il ne peut pas être administrateur dans 5 sociétés anonymes simultanément.
En revanche, si ces sociétés sont contrôlées par la société, il n’y a pas de limitation.
L’administrateur peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
L’administrateur peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat de l’administrateur arrive à la date limite prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans.
L’administrateur peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts.
Décès de l’administrateur ou dissolution de la société administrateur
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L’administrateur peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
L’administrateur peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat de l’administrateur arrive à la date limite prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans
L’administrateur peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts.
Décès de l’administrateur ou dissolution de la société administrateur
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L’administrateur peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
L’administrateur peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat de l’administrateur arrive à la date limite prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans
L’administrateur peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts.
Décès de l’administrateur ou dissolution de la société administrateur
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L’administrateur peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
L’administrateur peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
L’administrateur arrive à la date limite prévue dans les statuts ou au bout des 6 ans
L’administrateur peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts.
Décès de l’administrateur ou dissolution de la société administrateur
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Le mandat d’un administrateur peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un administrateur et le changement d’un administrateur doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un administrateur peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un administrateur et le changement d’un administrateur doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un administrateur peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un administrateur et le changement d’un administrateur doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un administrateur peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un administrateur et le changement d’un administrateur doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le président peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société
-
Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Perte de son statut d’administrateur
Le président arrive à la fin de son mandat
Le président peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d’administrateur
Le président décède
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Le président peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société.
-
Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Perte de son statut d’administrateur
Le président arrive à la fin de son mandat
Le président peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d’administrateur
Le président décède
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Le président peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société
-
Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Perte de son statut d’administrateur
Le président arrive à la fin de son mandat
Le président peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d’administrateur
Le président décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le président peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts si son départ fait subir un préjudice à la société
-
Le président peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est administrateur dans 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Perte de son statut d’administrateur
Le président arrive à la fin de son mandat
Le président peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. La révocation du président ne lui fait pas perdre son mandat d’administrateur
Le président décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
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Le conseil d’administration de la société élit parmi ses membres un président. Ce dernier ne peut pas être une société.
Pour combien de temps est nommé le président ?
Il est élu pour une durée égale à celle de son mandat en tant qu’administrateur et peut être réélu.
Quelles sont les conditions à respecter lors de la nomination du président ?
Les statuts de la société doivent prévoir une limite d’âge pour l’exercice des fonctions du président du conseil d’administration.
Si aucune limite n’est fixée, elle est de 65 ans.
Quelles sont les fonctions du président du CA ?
Il a pour mission d’organiser et de diriger les travaux du conseil d’administration et d’en rendre compte devant l’assemblée générale.
Il doit aussi veiller au bon fonctionnement des organes de la société et s’assurer que les administrateurs peuvent remplir leurs missions.
Il peut agir en toute circonstance au nom de la société.
Il doit cependant exercer ses pouvoirs en respectant l’objet social de la société et sans empiéter sur les pouvoirs des actionnaires et du conseil d’administration.
Il engage la société même dans les actes qu’il passe et qui ne relèvent pas de l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagée par ces actes-là.
La publication de statuts constitue la preuve de cette connaissance du tiers.
Les associés peuvent décider de limiter les pouvoirs du président dans les statuts de la société.
En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du président ne seront pas considérés comme étant limités. Par exemple, si la limitation des pouvoirs l’empêche de signer des contrats qu’il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.
Il a pour mission d’organiser et de diriger les travaux du conseil d’administration et d’en rendre compte devant l’assemblée générale.
Il doit aussi veiller au bon fonctionnement des organes de la société et s’assurer que les administrateurs peuvent remplir leurs missions.
Comment prend fin le mandat du président du CA ?
Le mandat du président du CA peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et le changement de président doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du président du CA peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et le changement de président doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du président du CA peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et le changement de président doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du président du CA peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du président et le changement de président doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le directeur général peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d’être directeur général d’une société anonyme en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts
Le directeur général peut être révoqué : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le directeur général décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer suite à une condamnation
Incompatibilité (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d’être directeur général d’une société anonyme en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts
Le directeur général peut être révoqué : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts.
Décès du directeur général
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d’être directeur général d’une société anonyme en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts
Le directeur général peut être révoqué : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le directeur général décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (Par exemple, il exerce des fonctions ne lui permettant pas d’être directeur général d’une société anonyme en même temps)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la fin de la durée déterminée dans les statuts
Le directeur général peut être révoqué : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le directeur général décède
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Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le conseil d’administration de la société peut décider d’élire un directeur général qui n’est pas le président du conseil d’administration.
Quelles sont les conditions à respecter lors de l’élection du directeur général ?
Les statuts de la société doivent prévoir une limite d’âge pour l’exercice des fonctions du directeur général.
Si aucune limite n’est fixée, elle est de 65 ans.
Quelles sont les fonctions du directeur général ?
Il peut agir en toute circonstance au nom de la société.
Il doit cependant exercer ses pouvoirs en respectant l’objet social de la société et sans empiéter sur les pouvoirs des actionnaires et du conseil d’administration.
Il engage la société même dans les actes qu’il passe et qui ne relèvent pas de l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagée par ces actes-là.
La publication de statuts constitue la preuve de cette connaissance du tiers.
Les actionnaires peuvent décider de limiter les pouvoirs du directeur général dans les statuts de la société.
En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du directeur général ne seront pas considérés comme étant limités.
Par exemple, si la limitation des pouvoirs l’empêche de signer des contrats qu’il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.
Le mandat du directeur général peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du directeur général et le changement de directeur général doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du directeur général peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du directeur général et le changement de directeur général doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du directeur général peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du directeur général et le changement de directeur général doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat du directeur général peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat du directeur général et le changement de directeur général doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le directeur général délégué peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général délégué peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d’être directeur général délégué d’une société en même temps)
Dépassement de l’âge
Le directeur général délégué arrive à la fin de la durée fixée
Le directeur général peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation d’un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général
Décès du directeur général délégué
Transformation ou dissolution de la société
Décès, démission ou révocation du directeur général
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général délégué peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts.
-
Le directeur général délégué peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d’être directeur général délégué d’une société en même temps)
Dépassement de l’âge
Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite
Le directeur général peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation d’un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général
Décès du directeur général délégué
Transformation ou dissolution de la société
Décès, démission ou révocation du directeur général
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général délégué peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général délégué peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d’être directeur général délégué d’une société en même temps)
Dépassement de l’âge
Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite
Le directeur général peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation d’un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général
Décès du directeur général délégué
Transformation ou dissolution de la société
Décès, démission ou révocation du directeur général
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le directeur général délégué peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le directeur général délégué peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il exerce des fonctions qui ne lui permettent pas d’être directeur général délégué d’une société en même temps)
Dépassement de l’âge
Le mandat du directeur général délégué arrive à la date limite
Le directeur général peut être : cette révocation peut être faite par le conseil d’administration à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation d’un directeur général peut avoir lieu à tout moment à la demande du directeur général
Décès du directeur général délégué
Transformation ou dissolution de la société
Décès, démission ou révocation du directeur général
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Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Sur proposition du directeur général, le conseil d’administration peut décider de nommer une ou plusieurs personnes qui seront chargées d’assister le directeur. Ils sont appelés directeurs généraux délégués .
Le processus de sélection doit garantir la présence d’un homme et d’une femme parmi les candidats. Et les nominations doivent être faites en recherchant un équilibre entre le nombre d’hommes et de femmes.
Le nombre maximal de directeurs généraux délégués est fixé dans les statuts. Il ne peut pas être supérieur à 5.
Quelles sont les conditions à respecter lors de la nomination des directeurs généraux délégués ?
Les statuts de la société doivent prévoir une limite d’âge pour l’exercice des fonctions de directeur généraux délégué.
Si aucune limite n’est fixée, elle est de 65 ans.
Quelles sont les fonctions d’un directeur général délégué ?
Il engage la société même dans les actes qu’il passe avec les tiers et qui ne relèvent pas de l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagée par ces actes-là.
La publication de statuts constitue la preuve de cette connaissance du tiers.
Le conseil d’administration avec l’accord du directeur général détermine l’étendue et la durée des pouvoirs des directeurs généraux délégués.
À l’égard des tiers, ils ont les mêmes pouvoirs que le directeur général.
Le mandat d’un directeur général délégué peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un directeur général délégué et le changement de directeur général délégué doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un directeur général délégué peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un directeur général délégué et le changement de directeur général délégué doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un directeur général délégué peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un directeur général délégué et le changement de directeur général délégué doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un directeur général délégué peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un directeur général délégué et le changement de directeur général délégué doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
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- Guichet des formalités des entreprises
Il faut informer les tiers de cette nomination par le biais des formalités suivantes :
Le directoire a pour rôle de diriger la société.
Le conseil de surveillance a pour rôle de surveiller les organes de direction (le directoire), il n’a pas de rôle dans la gestion de la société.
Si vous êtes ressortissant européen, vous pouvez diriger une société. Vous devez avoir une carte d’identité valide.
Lorsqu’il est composé d’un seul membre, on parle de directeur général unique, il est le représentant de la société.
Lorsqu’il est composé de plusieurs membres, l’un d’eux est choisi pour exercer les fonctions de président de la société et la représenter.
Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme)
Dépassement de l’âge
Le mandat arrive à la date de fin prévue dans les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société
Le membre décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société
Le membre décède
Avis d’insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société
Le membre décède
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Avis au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc) suite à votre déclaration de changement sur le guichet des formalités des entreprises :
Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est déjà membre du conseil de surveillance de la société anonyme)
Dépassement de l’âge
Il arrive à la date de fin prévue dans les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts. La révocation peut aussi être faite par le conseil de surveillance si cela a été prévu dans les statuts de la société
Le membre décède
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C’est le directoire qui gère la société :
Comment sont nommés les membres du directoire ?
Les membres du directoire sont nommés par le conseil de surveillance.
Le président est choisi parmi l’un de ses membres par le conseil de surveillance.
Les membres du directoire peuvent être choisis parmi les actionnaires, les salariés ou en dehors.
Il ne peut s’agir que de personnes physiques.
Si une seule personne compose le directoire, elle prend automatiquement le titre de directeur général unique.
Pour combien de temps sont nommés les membres du directoire ?
Les membres du directoire sont nommés pour la durée qui est prévue dans les statuts de la société.
Cette durée doit être comprise entre 2 et 6 ans.
Si la durée de mandat n’est pas prévue dans les statuts, alors cette durée est fixée à 4 ans.
Quelles sont les conditions à respecter lors de la nomination des membres du directoire ?
Il faut prévoir une limite d’âge à l’exercice des fonctions de membre du directoire.
Si aucune limite n’a été fixée, celle-ci est de 65 ans.
Quels sont les pouvoirs du directoire ?
Il peut agir en toute circonstance au nom de la société en respectant l’objet social de la société et sans empiéter sur les pouvoirs du conseil de surveillance et des actionnaires.
Il a pour mission de déterminer les orientations de l’activité de l’entreprise et leur mise en œuvre.
Il engage la société même dans les actes qu’il passe et qui ne relèvent pas de l’objet social de la société.
En revanche, si la société prouve que le tiers savait que l’acte dépassait l’objet social de la société ou que celui-ci ne pouvait l’ignorer, elle n’est pas engagée par ces actes-là.
La publication de statuts constitue la preuve de cette connaissance du tiers.
Les actionnaires peuvent décider de limiter les pouvoirs du directoire dans les statuts de la société.
En revanche, pour tout personne extérieure à la société, les pouvoirs du directoire ne seront pas considérés comme étant limités.
Par exemple, si la limitation des pouvoirs l’empêche de signer des contrats qu’il peut habituellement signer, alors le tiers qui contracte avec lui ne sera pas sanctionné.
Le mandat d’un membre du directoire peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du directoire et le changement d’un membre doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du directoire peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du directoire et le changement d’un membre doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du directoire peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du directoire et le changement d’un membre doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du directoire peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du directoire et le changement d’un membre doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le membre décède
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Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le membre décède
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Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes)
Dépassement de l’âge
Le mandat arrive à la date de fin prévue par les statuts
Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
Le membre décède
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Le membre peut démissionner de son plein gré. Il n’est pas obligé de justifier sa démission. En revanche, cela peut entraîner des dommages et intérêts
-
Le membre peut être forcé de démissionner pour l’une des raisons suivantes :
Incapacité
Interdiction de gérer à la suite d’une condamnation
Incompatibilité (par exemple, il est membre du conseil de surveillance de 5 autres sociétés anonymes)
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Le membre peut être : cette révocation peut être faite par l’assemblée générale à tout moment. Il n’est pas nécessaire que cette révocation soit justifiée. En revanche, elle peut entraîner des dommages et intérêts
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Le conseil de surveillance doit être composé de 3 membres au moins et de 18 membres maximum. Les actionnaire peuvent fixer une limite maximale inférieure ou égale à 18 dans les statuts de la société.
Les membres du conseil de surveillance ne peuvent pas être aussi membres du directoire.
Un président et un vice-président sont élus parmi les membres du conseil de surveillance.
Comment sont nommés les membres du conseil de surveillance ?
Les premiers membres du conseil de surveillance sont nommés par l’assemblée générale constitutive.
Les membres suivants sont nommés en assemblée générale ordinaire.
Les actionnaires peuvent décider dans les statuts de la société qu’il y ait au sein de votre conseil de surveillance, des membres élus par le personnel de la société ou par celui de la société et de ses filiales.
Leur nombre doit être inférieur ou égal à 4 et ne doit pas excéder le tiers du nombre des autres membres.
Combien de temps sont nommés les membres du conseil de surveillance ?
Les actionnaires ont la possibilité de choisir dans les statuts de la société la durée pour laquelle les membres du conseil de surveillance sont nommés.
Cette durée doit être inférieure ou égale à 6 ans.
Ils sont rééligibles sauf s’il en a été décidé autrement dans les statuts.
Quelles sont les conditions à respecter lors de la nomination des membres du conseil de surveillance ?
Condition de parité
Lors de la nomination des membres du conseil de surveillance, il faut rechercher une représentation équilibrée des hommes et des femmes.
Condition d’âge
Les actionnaires doivent prévoir dans les statuts une limite d’âge pour l’exercice des fonctions de membre du conseil de surveillance.
Cette limite peut s’appliquer à tous les membres ou à un pourcentage d’entre eux.
Si les actionnaire n’ont pas déterminé d’âge limite dans les statuts, il ne peut pas y avoir plus d’1/3 des membres âgés de plus de 70 ans.
Lorsque les limites sont dépassées, c’est le membre le plus âgé qui est considéré comme celui quittant ses fonctions. Cela s’applique aussi au membre sous tutelle.
Condition de qualification
Les membres nommés peuvent être des personnes physiques ou des sociétés.
Lorsque le membre est une société, il doit présenter un représentant permanent. S’il est révoqué, la société doit lui trouver un remplaçant.
Lorsque le membre est une personne physique, il ne peut pas être membre du conseil de surveillance dans 5 sociétés anonymes simultanément. En revanche, si ces sociétés sont contrôlées par la société, il n’y a pas de limitation.
Comment sont élus le président et le vice-président du conseil de surveillance ?
Le conseil de surveillance de la société choisit parmi ses membres un président et un vice-président qui ne peuvent pas être des sociétés.
Quelle est la durée du mandat du président et du vice-président du conseil de surveillance ?
Le président et le vice-président conservent leurs fonctions jusqu’à la fin de leur mandat en tant que membre du conseil de surveillance.
Quand prend fin le mandat d’un membre du conseil de surveillance ?
Le mandat d’un membre du conseil de surveillance peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du conseil de surveillance et tout changement au sein du conseil de surveillance doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du conseil de surveillance peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du conseil de surveillance et tout changement au sein du conseil de surveillance doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du conseil de surveillance peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du conseil de surveillance et tout changement au sein du conseil de surveillance doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Le mandat d’un membre du conseil de surveillance peut prendre fin de l’une des manières suivantes :
La fin du mandat d’un membre du conseil de surveillance et tout changement au sein du conseil de surveillance doivent être publiés pour que ces situations s’appliquent aux tiers.
Cette publication peut être faite de l’une des manières suivantes :
Insertion dans un support habilité à recevoir des annonces légales
Au moment de l’immatriculation sur site internet du guichet des formalités des entreprises, l’information est automatique transmise au bulletin officiel des annonces civiles et commerciales (Bodacc)
- Guichet des formalités des entreprises
Il faut informer les tiers de cette nomination par le biais des formalités suivantes :
Image plein écran, taille maximale
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Brochure Saison culturelle: Saison culturelle La Lanterne 2024-2025
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Commerce, Services
A2M – Services d'assistance et gestion administrative à domicileAdresse : 33 Rue d'Angiviller 78120 RambouilletHoraires :
Du lundi au samedi : 8h30- 19h30
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Services Municipaux
Pôle Convivialité – Démocratie LocaleAdresse : Centre Technique Municipale
49 rue de Groussay 78120 RambouilletGroussay, Grenonvilliers et Beausoleil
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Professionnels de santé, Professions paramédicales, Psychologues
Gaelle ChiambrettoAdresse : 38, rue G. Lenôtre 78120 RAMBOUILLET
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A2M – Services d'assistance et gestion administrative à domicileAdresse : 33 Rue d'Angiviller 78120 RambouilletHoraires :
Du lundi au samedi : 8h30- 19h30
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A2M – Services d'assistance et gestion administrative à domicileAdresse : 33 Rue d'Angiviller 78120 RambouilletHoraires :
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Place Félix Faure
Secteur jeunes
Château de Rambouillet
Bergerie Nationale
Pôle Convivialité – Démocratie Locale
Gaelle Chiambretto
Salle Raymond Patenôtre
Palais du roi de Rome
Service funéraire
Crèche famililale La Farandole
Place Thome-Patenôtre
Centre-ville de Rambouillet
Frédéric LEFEUVRE
Issam TACHALLAIT
Thierry ANO
Société TAXI JONES
Stephen LAFONTAINE
Vincent BASSEZ
Vanessa DUVAL
Anthony MSILLY
Caisse d'épargne
Groupe scolaire Foch-Gambetta
Jardin de Madame Duchet
Parc Naturel de Groussay
Caisse d'Epargne
Stade du Vieux Moulin
Hippodrome de Rambouillet
Salle Antoinette Vernes
Service des archives municipales
Sous-préfecture
Villa Clairbois
Les anciennes écuries
Lycée Louis Bascan
Maison du serrurier du Roi
Monument aux morts
Monument aux morts américains
Palais de justice
La Grange Colombe
La Laiterie de la Reine
Le château
Le palais du Roi de Rome
Le pavillon de Toulouse
L'école du Centre
Hôtel des postes
La gare Fernand Prud'homme
Pôle convivialité
Caisse d'épargne
Hopital-hospice régional de Rambouillet
Hôtel de la Motte
Madame CAILLOL Valérie
Madame IDRISSI Laïla
Madame PIQUET Noëlle
Madame QUESSADA Frédérique
Madame MEXME Michèle
Monsieur CHATELET Benoît
Madame RENAUDIE Céline
Madame HERMANN Bénédicte
Madame BOUTON Anaïs
AEPS Louvière
Cuisine Centrale
Le pavillon français
La Lanterne
Parc du Bois des Cheminots
Square de la Ruche
Jardin du Roi de Rome
Cimetière des Eveuses
Cimetière du Centre
Conservatoire Gabriel Fauré
Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine
Eglise Saint Lubin
Le pavillon du Verger
Hôtel de Ville
Croix Rouge – Maison de la Solidarité
Restos du Cœur
Bergerie Nationale
Chapelle Saint Hubert
Top Forme Santé
US Poigny Rambouillet Cyclisme
Wing Fight Self Défense 78 – WFSD78
Restauration Gambetta
Soutien scolaire DEJ
CCAS
Centre Municipal de la Vénerie
Rambouillet Volleyball
Retraite Sportive des Plaines et Forêts d'Yveline de Rambouillet
Rambouillet Sports Judo
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Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
Noël pour Tous
Festiphoto Rambouillet
Anglais Mini Schools
Ecole élémentaire Vieil Orme
Ecole maternelle La Louvière
Tir à l'arc
Ecole élémentaire Clairbois
Ecole élémentaire d'Arbouville
Ecole élémentaire Foch
Ecole élémentaire Gambetta
Ecole élémentaire La Louvière
Ecole élémentaire La Prairie
Ecole élémentaire St Hubert
Square Chapelle Louvière
Square La Croisée des bois
Parcours Sportif Clairière
Parcours Sportif Tennis Clairière
Tennis Club Clairière
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Terrain de pétanque Bel-Air
Terrain de pétanque Dubuc
Madame PEALA Valérie
Madame SORDON Mélanie
Madame BELADEN Danièle
Madame CANER Inès
Madame FREISSE Stéphanie
Clinique vétérinaire de la Garenne
Clinique vétérinaire La Capside
Monsieur ISNARD Noël
Monsieur MOULIN Benoît
Madame BERANGER Frédérique
Madame BRIDLANCE Mélusine
Madame GUIGNIER SAVAËTE Caroline
Madame MOULIN-KRUMB Aurélie
Madame ANDRE Amélie
Madame MARQUE Cécile
Madame BIGOT Angélique
Madame DEINESS Cloé
Madame GILLET Chloé
Monsieur BALDASSARI Hervé
Madame SANCHO Mélanie
Monsieur BELKACEM Jérémy
Monsieur CARON Loïc
Monsieur CHENEVIERE Hervé
Monsieur GAMAIN François
Monsieur GROSEILLER Jérôme
Monsieur SERVANT Jérémy
Madame MIESCH Stéphanie
Pharmacie de la Louvière
Madame BECHER Michèle
Madame ALIMI LEPORTIER Joëlle
Madame BENETEAU DE LA PRAIRIE Ségolène
Madame GASMI Marie-Françoise
Madame GROS Stéphanie
Madame GUYONNEAU Bérénice
Madame FRUGIER Bénédicte
Docteur MORVAN Frédéric
Docteur BOUILLON Frédéric
Docteur PITON Frédéric
Docteur ELGHOZI Frédéric
Docteur GUIGNODON Jean-François
Docteur THIRION Gérard
Docteur ROUDEIX Rémi
Docteur KEITA Ingré
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Docteur BAVILLE Benoît
Docteur BERTHAULT BARRENECHEA Maïté
Docteur CONNOLY Félix
Docteur MARTINEZ Hélène Salomé
Docteur ADDA Gérard
Docteur BOUSQUET Cécile
Docteur CABRERO Inès
Docteur CHAUVEAU Valérie
Docteur JORDERY Stéphane
Docteur MACARELLI Cécile
Laboratoire biologie médicale des Pyramides
Pôle santé handicap et prévention
Service état civil et citoyenneté
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Pôle famille
Direction des systèmes d'information
Médiathèque La Lanterne
Accueil de l'Hôtel de ville
Direction des affaires juridiques et générales
Vapeurs de Liberté
TKC on répare
Société Générale
Steffen's Enchères Rambouillet
Tabac de la Louvière
Pompes funèbres et Marbrerie Grémillon
Pressing de la Clairière
PFG Service Funéraire
MC Média Smartphone
Le Cabinet Décoration
L'immobilière du Château
La Couturière Styliste
La Forêt
GIF Gestion et Corpropriété
Gilbert Grospiron Déménageur
Garage de la Vallée – Renault
Générale des Services
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Crédit Mutuel
Cordonnerie du Château
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Arts et fenêtres
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La Crêperie du Roi
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ESAT "Le Chêne 1
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La Fée Maraboutée
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Nocibé
Nocibé
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Mercure Rambouillet Relays du Château
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Hôtel Amarys Best Western ***
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Bel Air Cheminées
Les Délices de Rambouillet
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Atelier de quartier de la Louvière
Centre de loisirs élémentaire Château d'eau
CLAE élémentaire Arbouville
CLAE élémentaire Clairbois
CLAE élémentaire Foch / Gambetta
CLAE élémentaire Prairie
Pôle Convivialité – Service Vie Associative
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Secrétariat Général
La Lanterne
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Service animation jeunesse
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CLAE maternel la Louvière
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CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
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CLAE maternel la Ruche
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Atelier de quartier de Grenonvilliers
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Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
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Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
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Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
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Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
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Madame PAOLI Catherine
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Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
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Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
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Madame GEOFFROY Anisha
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Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
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Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
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Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
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Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
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Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
Madame BILLY Aurore
Madame CHERY Nathalie
Madame COLLET Elise
Madame EVERLE Didier
Madame FALHUN Fabienne
Laboratoire Eurofins Biolab
Pharmacie de garde
Pharmacie de la Gare
Madame BERTHEAU Elise
Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
Docteur CONVERT Thierry
Docteur COZIC Pauline
Docteur HENNEQUIN Sylvie
Docteur IDHSAYNA Habib
Docteur JALOUX Pierre-Louis
Docteur KASSAR Anas
Docteur KERTES Annamaria
Docteur TALON Raphael
Docteur THERY Camille
Docteur VILLESANGE Marion
Docteur ZARKA Patrick
Docteur ZERPA Monica
Docteur KAMMOUN Pierre
Docteur REHEL Philippe
Docteur AIT KETTOUT Hocine
Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
Docteur ANJOU Alain
Docteur BARSALOU Patrick
Docteur BENHALLOU Mounia
Docteur BERGER Jean-Luc
Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
Docteur GUILLERD Xavier
Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
Docteur GUGENHEIM Michel
Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
Docteur ECALARD Patrice
Docteur CHAVELAS Christophe
Docteur ESNA Ghazaleh
Docteur MICHAUX Christine
Docteur RICARD Guillaume
Docteur CHICHE Philippe
Docteur CASTELAIN Christophe
Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
Docteur DUTRON Marine
Docteur LAGNEAUX Franck
Docteur LE GO DIOSES Nora
Docteur LEMARIEY BARRAUD Michel
Docteur LEWI Charlotte
Docteur NICOLAS Violaine
Docteur RICATTE PERCHAT Marie
Docteur ANTOINE Benoit
Docteur BREDIMAS LEMARIEY Aliki
Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
Direction des services techniques
Pôle Culturel La Lanterne
Police municipale
Salle Vernes
Cabinet du maire
Direction de la communication
Direction des ressources humaines
Service commerces
Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
Poney Club du Vieil-Orme
Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club Rambouillet
Salle Patenotre
Aire de grands jeux Grenonvilliers
Square Kennedy
Aire de grands jeux Curie Pasteur
Centre Aquatique Les Fontaines
Hippodrome
Centre Enseignement Zootechnique Bergerie Nationale
Sushi Lin
Gymnase du Racinay
Stade du Vieux Moulin
Gymnase Catherine de Vivonne
Terrain en herbe Vieil-Orme
Salle de danse La Ruche
Salle Dreyfus
Punjab Indien
Le Fournil de Rambouillet
O2
Cimm Immobilier
Laverie Nausicaa
Tonton Kebab
Franprix
Audika
DPS2I Informatique
Sub Rosa Tattoo Art
MAAF Assurances
L'Atelier Flomar
L'Atelier du Sourcil
Osmose
Ecole de conduite centrale
El Coif
Boulangerie HAMON
AB Immo
Maxi Zoo
Wake Up Form
Bel Ami
Domino's Pizza
Dovyalis Investissement
LFC Courtage
Orpi
Barber Shop
Leader interim
GS Renovation
Carrosserie de Rambouillet
Mondial Pare-Brise
The Black river
Securitest
VA FIV Autodistribution
Epicerie Bonnie
Ixina
Armurerie des Yvelines
Brasserie de la Reine
HMX
MVA SAS
AD Garage Eiffel
Carglass
Dolce Vita
Dekra
Peindecor Yvelinois
Body Concept Fitness
Select Auto
Mercedes
Menuiserie Goullard
La Rambolitaine
Menuiserie Courtellemont
Le Court Bouillon
Clap de Faim
La Vie Claire
Ibis Budget**
Le San Lazzaro
Safe Conduite
Jean Verdier – Traiteur du Bel Air
Kiloutou
Ibis Rambouillet***
Alcedo
Club House 78
Centre H2O
La Vignery
Spa Malak
Thierry Gasse peinture 78
Breval Immobilier
Credissimo
Lidl
ACL Domiciliation
Permis double commande
Marrakech Palmeraie
Janny Julien
Tout a Dom Services
Tacos Kebab
Foncia MANSART Immobilier
CIC
Sushi bonheur
Chapati
L'Homme
Limonaia
Axa Agence Thierry PEILLON
Viva traiteur d'asie
La Table du Petit Gril
Vapotella
Grand Audition
Ets Leroy
Trepaya
Amutham Exotique
Pique Aiguille
Bijouterie Galloni
M.Mode
Poke One
Egerie Chaussures
Au Chien Chic
La Green Magic
Salon Yannick Le Meaux
Le Chic Authentique
AXA Agence ALBERTINI, SALVI
Citya Royale Immobilier
Ideal Audition
Sud Express
Au Bonheur
Roc-Eclerc
Meilleur Taux.com
Shiva
Les Petites Cigales
Bijouterie Arvel
Antonelle
Un Jour Ailleurs
Sergent Major
La Petite Jeanne
Le Salon Blanc
Mode Eco
CAP Vision
GRW Developpement
LCL
Le Lys
L'Onglerie
Charlotte & la Chocolaterie
ERA Immobilier
L'Antiquaire de Rambouillet
Dessange
Le Cheval Rouge
Mary Daisie
SFR
Les Traditions du Roi
Gold Union
La Havane
Nestenn
Salvatore
Carrefour City
Open Park
Le Salon de Sophie
Totem & Tipi
Cavavin
Caisse d'Epargne
Wafu Rambouillet
Point P
Azena
Proxiforme
Toyota STA 78
King Jouets
Natureo
AC Gest
Les Epatants
Grand Frais
Gifi
Xpert Informatique
Demeco
Bourgeois et Fils
Barber RS5
La Table de Baptiste – Best Western Amarys
Couleurs de Tollens
Carrefour Express
Boulangerie Emeraude
Villa Rambouillet
Cool Garage
La Halle
Optical Center
Aldi
Auchan
Saona Villas
French & Colors
BLB Immobilier
Le Lavoir
Le Savoyard
Nature House
Fabien Valle Coiffure
Poney Club de Rambouillet
Floral Still
Avis
Luna Coiff
Adecco
GAN Assurances
Cafpi
Generali Assurances
Arcades pressing
Saint-Lou
Tryba Rambouillet
Samsic Emploi
Le Loft Coiffure
Vous Financer
Smash Brgr
Barber Club R
Le Triple Six
BNP Paribas
APA
Boulangerie du Pont Hardy – GISSAT
CPH Immobilier
Le chien mignon Toilettage
Macif
BD Flash
L'Opticien Rambolitain
Matmut
JMC Immobilier
Groupama Paris Val-de-Loire
Oh la Vape !
Chez Martin
Allianz Legendre & Chaumeil
Century 21 MAITREJEAN
Fashion Coiffures
L'Authentik
AAC Expertises
In & Fi
Flasch Autos
Offset Eclair
La Maison Blanche
Le Polo Pub
Picard
Cuisinella
Peintures de Paris
MBM
Para & Pharmacie Jehan
BM Boulangerie
Boucherie du Parc
Franck Provost
AJN Conduite
Randstad
Le Verger de Rambouillet
Hubiz Gare
Au Duc de Rambouillet
Le Prado
Bro Barber
PFM Vandycke
Monoprix
Banque Populaire Val de France
Ty Bilig
Bazar du Coin
L'Industrie
Durant Peinture
La Civette du Parc
Le Bon Chinois
Istanbul
Optique Thierry Raynaud
Pharmacie du Parc
Tonton Pizza
Atol
Cordonnerie Oyabayo Jack
Mary Cohr
L'Atelier Intermede
Pharmacie de la Clairière – Timsit
Panier Sympa
Corner
ECR Ecole de Conduite du Rondeau
Le Cedre Vert
Boutique de la Bergerie
La Banque Postale
Millesime Coiffure
Mister Mint
Orange
Grande Pharmacie Bel Air
Tabac
Free
GLX Autos
Villabate
Mc Donald's
La Croissanterie
Les 3 Brasseurs
Carrefour Banque
Carrefour Location
Carrefour Voyages
Elephant Bleu
Fabio Salsa
Jean Louis David
Micromania
Optique 3000
Place Félix Faure
Adresse :
Place Félix Faure 78120 Rambouillet
Situer
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Place Félix Faure
Secteur jeunes
Château de Rambouillet
Bergerie Nationale
Pôle Convivialité – Démocratie Locale
Gaelle Chiambretto
Salle Raymond Patenôtre
Palais du roi de Rome
Service funéraire
Crèche famililale La Farandole
Place Thome-Patenôtre
Centre-ville de Rambouillet
Frédéric LEFEUVRE
Issam TACHALLAIT
Thierry ANO
Société TAXI JONES
Stephen LAFONTAINE
Vincent BASSEZ
Vanessa DUVAL
Anthony MSILLY
Caisse d'épargne
Groupe scolaire Foch-Gambetta
Jardin de Madame Duchet
Parc Naturel de Groussay
Caisse d'Epargne
Stade du Vieux Moulin
Hippodrome de Rambouillet
Salle Antoinette Vernes
Service des archives municipales
Sous-préfecture
Villa Clairbois
Les anciennes écuries
Lycée Louis Bascan
Maison du serrurier du Roi
Monument aux morts
Monument aux morts américains
Palais de justice
La Grange Colombe
La Laiterie de la Reine
Le château
Le palais du Roi de Rome
Le pavillon de Toulouse
L'école du Centre
Hôtel des postes
La gare Fernand Prud'homme
Pôle convivialité
Caisse d'épargne
Hopital-hospice régional de Rambouillet
Hôtel de la Motte
Madame CAILLOL Valérie
Madame IDRISSI Laïla
Madame PIQUET Noëlle
Madame QUESSADA Frédérique
Madame MEXME Michèle
Monsieur CHATELET Benoît
Madame RENAUDIE Céline
Madame HERMANN Bénédicte
Madame BOUTON Anaïs
AEPS Louvière
Cuisine Centrale
Le pavillon français
La Lanterne
Parc du Bois des Cheminots
Square de la Ruche
Jardin du Roi de Rome
Cimetière des Eveuses
Cimetière du Centre
Conservatoire Gabriel Fauré
Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine
Eglise Saint Lubin
Le pavillon du Verger
Hôtel de Ville
Croix Rouge – Maison de la Solidarité
Restos du Cœur
Bergerie Nationale
Chapelle Saint Hubert
Top Forme Santé
US Poigny Rambouillet Cyclisme
Wing Fight Self Défense 78 – WFSD78
Restauration Gambetta
Soutien scolaire DEJ
CCAS
Centre Municipal de la Vénerie
Rambouillet Volleyball
Retraite Sportive des Plaines et Forêts d'Yveline de Rambouillet
Rambouillet Sports Judo
Rambouillet Sports Xtrem Running Trail
Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
Noël pour Tous
Festiphoto Rambouillet
Anglais Mini Schools
Ecole élémentaire Vieil Orme
Ecole maternelle La Louvière
Tir à l'arc
Ecole élémentaire Clairbois
Ecole élémentaire d'Arbouville
Ecole élémentaire Foch
Ecole élémentaire Gambetta
Ecole élémentaire La Louvière
Ecole élémentaire La Prairie
Ecole élémentaire St Hubert
Square Chapelle Louvière
Square La Croisée des bois
Parcours Sportif Clairière
Parcours Sportif Tennis Clairière
Tennis Club Clairière
Terrain de handball
Terrain de pétanque Bel-Air
Terrain de pétanque Dubuc
Madame PEALA Valérie
Madame SORDON Mélanie
Madame BELADEN Danièle
Madame CANER Inès
Madame FREISSE Stéphanie
Clinique vétérinaire de la Garenne
Clinique vétérinaire La Capside
Monsieur ISNARD Noël
Monsieur MOULIN Benoît
Madame BERANGER Frédérique
Madame BRIDLANCE Mélusine
Madame GUIGNIER SAVAËTE Caroline
Madame MOULIN-KRUMB Aurélie
Madame ANDRE Amélie
Madame MARQUE Cécile
Madame BIGOT Angélique
Madame DEINESS Cloé
Madame GILLET Chloé
Monsieur BALDASSARI Hervé
Madame SANCHO Mélanie
Monsieur BELKACEM Jérémy
Monsieur CARON Loïc
Monsieur CHENEVIERE Hervé
Monsieur GAMAIN François
Monsieur GROSEILLER Jérôme
Monsieur SERVANT Jérémy
Madame MIESCH Stéphanie
Pharmacie de la Louvière
Madame BECHER Michèle
Madame ALIMI LEPORTIER Joëlle
Madame BENETEAU DE LA PRAIRIE Ségolène
Madame GASMI Marie-Françoise
Madame GROS Stéphanie
Madame GUYONNEAU Bérénice
Madame FRUGIER Bénédicte
Docteur MORVAN Frédéric
Docteur BOUILLON Frédéric
Docteur PITON Frédéric
Docteur ELGHOZI Frédéric
Docteur GUIGNODON Jean-François
Docteur THIRION Gérard
Docteur ROUDEIX Rémi
Docteur KEITA Ingré
Docteur ALGRÉ Hélène
Docteur BAVILLE Benoît
Docteur BERTHAULT BARRENECHEA Maïté
Docteur CONNOLY Félix
Docteur MARTINEZ Hélène Salomé
Docteur ADDA Gérard
Docteur BOUSQUET Cécile
Docteur CABRERO Inès
Docteur CHAUVEAU Valérie
Docteur JORDERY Stéphane
Docteur MACARELLI Cécile
Laboratoire biologie médicale des Pyramides
Pôle santé handicap et prévention
Service état civil et citoyenneté
Musée Rambolitrain
Pôle famille
Direction des systèmes d'information
Médiathèque La Lanterne
Accueil de l'Hôtel de ville
Direction des affaires juridiques et générales
Vapeurs de Liberté
TKC on répare
Société Générale
Steffen's Enchères Rambouillet
Tabac de la Louvière
Pompes funèbres et Marbrerie Grémillon
Pressing de la Clairière
PFG Service Funéraire
MC Média Smartphone
Le Cabinet Décoration
L'immobilière du Château
La Couturière Styliste
La Forêt
GIF Gestion et Corpropriété
Gilbert Grospiron Déménageur
Garage de la Vallée – Renault
Générale des Services
Déménagement Jumeau
Crédit Agricole
Crédit Mutuel
Cordonnerie du Château
Bouygues Télécom
Arts et fenêtres
Auto Cop Dépannage
Auto-école du Petit Parc
Yummy Sushi Thaï
Mérinos Café
O’Tacos
Phuket Thaï
Les Impériales
Le K'Méléon
Le Manège à Crêpes
Le Napoléon
La Maison du Bœuf
Joliz & Nalio Café
L’Épicurien de Rambouillet
La Crêperie du Roi
Crêperie Le Menec
ESAT "Le Chêne 1
Faims de journée
Aux Délices du Bosphore
Café de la Gare
Détroit Store
Kookaï
La Fée Maraboutée
Lalaina Création
Okaïdi
35 Côté Cours
Côté Rue
Les barques du Château
Nocibé
Nocibé
Salon Frédéric
Acti du Champs à la Table
Mercure Rambouillet Relays du Château
Amandine Beauté
Audition santé
Ban Thaï Siam
Gaïa Concept Institut
Nature & Thaï
Hôtel Amarys Best Western ***
Hôtel le Saint Charles
Pâtisserie Paquet
Alcide & Léonie
Bel Air Cheminées
Les Délices de Rambouillet
Marie Balchère
Pâtisserie Francis
L'Orangerie Marée
Charcuterie du Château
Tepac Urba Création
Boucherie du château
L'Atelier du Bâtiment
La Maison de Théo
SMA Fenêtres
CLAE élémentaire Saint Hubert
Crèche des Fontaines
Crèche des Lutins
LAEP L'îlot familles
Crèche Familiale "La Farandole"
Atelier de quartier de la Clairière
Atelier de quartier de la Louvière
Centre de loisirs élémentaire Château d'eau
CLAE élémentaire Arbouville
CLAE élémentaire Clairbois
CLAE élémentaire Foch / Gambetta
CLAE élémentaire Prairie
Pôle Convivialité – Service Vie Associative
Parking relais Jeux Olympiques Paris 2024
Secrétariat Général
La Lanterne
Service de la Commande Publique
Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Service animation jeunesse
Pôle Convivialité – Plateforme Administrative Dédiée (PAD)
Palais du Roi de Rome – musée d’art et d’histoire
CLAE maternel la Louvière
Déchèterie
CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
CLAE maternel la Gommerie
CLAE maternel la Ruche
CLAE maternel les Jardins
Centre de loisirs maternel la Prairie
Ecole maternelle La Gommerie
Ecole maternelle La Ruche
Ecole maternelle Les Jardins
Atelier de quartier de Groussay
Atelier de quartier de Grenonvilliers
CLAE maternel Arbouville
CLAE maternel Bel-Air
Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
Multi-accueil Ribambelle
Ecole maternelle d'Arbouville
Ecole maternelle du Bel Air
Ecole maternelle du Centre
Ecole maternelle Clairbois
Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
Madame QUERE Isabelle
Madame STEIGER Sophie
Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
Madame GODET Isabelle
Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
Madame DRAY Ariane
Madame JACQUINOT COSSON Pascale
Madame PAOLI Catherine
Monsieur PIGOT Jean-Baptiste
Monsieur RIGLET Fabien
Madame AVERLAN Marianne
Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
Madame DARJO Sophie
Madame GAYREL Marie-Laure
Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
Madame BRIGANT Anne
Madame BRUGALIERE Caroline
Madame FONTAINE Blandine
Madame GEOFFROY Anisha
Madame JOURDAIN Lola
Madame LEBLANC Sophie
Madame MAGNERON Suzy
Madame MARTEL POISSON Anne
Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
Madame LAPEYRE Sandra
Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
Monsieur SERVANT Florian
Madame SOULIER Emilie
Madame VANDERMARLIERE Marie
Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
Madame CANET DE CROZALS Juliette
Madame CATHERINE Margaux
Madame HAMEURT Mailice
Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
Madame KAJDA Aleksandra
Madame LACHARME Caroline
Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
Madame BILLY Aurore
Madame CHERY Nathalie
Madame COLLET Elise
Madame EVERLE Didier
Madame FALHUN Fabienne
Laboratoire Eurofins Biolab
Pharmacie de garde
Pharmacie de la Gare
Madame BERTHEAU Elise
Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
Docteur CONVERT Thierry
Docteur COZIC Pauline
Docteur HENNEQUIN Sylvie
Docteur IDHSAYNA Habib
Docteur JALOUX Pierre-Louis
Docteur KASSAR Anas
Docteur KERTES Annamaria
Docteur TALON Raphael
Docteur THERY Camille
Docteur VILLESANGE Marion
Docteur ZARKA Patrick
Docteur ZERPA Monica
Docteur KAMMOUN Pierre
Docteur REHEL Philippe
Docteur AIT KETTOUT Hocine
Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
Docteur ANJOU Alain
Docteur BARSALOU Patrick
Docteur BENHALLOU Mounia
Docteur BERGER Jean-Luc
Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
Docteur GUILLERD Xavier
Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
Docteur GUGENHEIM Michel
Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
Docteur ECALARD Patrice
Docteur CHAVELAS Christophe
Docteur ESNA Ghazaleh
Docteur MICHAUX Christine
Docteur RICARD Guillaume
Docteur CHICHE Philippe
Docteur CASTELAIN Christophe
Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
Docteur DUTRON Marine
Docteur LAGNEAUX Franck
Docteur LE GO DIOSES Nora
Docteur LEMARIEY BARRAUD Michel
Docteur LEWI Charlotte
Docteur NICOLAS Violaine
Docteur RICATTE PERCHAT Marie
Docteur ANTOINE Benoit
Docteur BREDIMAS LEMARIEY Aliki
Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
Direction des services techniques
Pôle Culturel La Lanterne
Police municipale
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Service commerces
Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
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Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club Rambouillet
Salle Patenotre
Aire de grands jeux Grenonvilliers
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Le Prado
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Mary Cohr
L'Atelier Intermede
Pharmacie de la Clairière – Timsit
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Le Cedre Vert
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Les 3 Brasseurs
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Fabio Salsa
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