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Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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RGPD
Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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Congé de maladie du contractuel de la fonction publique
Vous êtes contractuel, malade ou victime d’un accident non professionnel et dans l’incapacité de travailler ? Vous pouvez être placé en congé de maladie par votre administration employeur sur présentation d’un arrêt de travail. Nous vous présentons les règles applicables au congé de maladie, selon votre fonction publique d’appartenance (État – FPE, territoriale – FPT, hospitalière – FPH).
Maladie ou accident du travail dans la fonction publique
Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l’étranger en vue de l’adoption d’un ou plusieurs enfants
Congé non rémunéré pour élever un enfant de moins de 12 ans
Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux ou votre partenaire de Pacs ou à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Congé non rémunéré pour suivre époux ou partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour créer ou reprendre une entreprise.
Lorsque vous êtes en activité, vous pouvez être placé en congé de maladie, sur présentation d’un certificat médical, lorsque la maladie ou un accident survenu hors temps de travail vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions.
Vous pouvez être placé en congé de maladie que vous soyez en CDD ou en CDI .
Vous ne pouvez pas être placé en congé de maladie lorsque vous n’êtes pas en activité, c’est-à-dire lorsque vous bénéficiez de l’un des congés non rémunérés suivants :
Pour être placé en congé de maladie, vous devez adresser à votre administration employeur et à votre CPAM un avis d’arrêt de travail dans les 48 heures suivant son établissement par un médecin, un chirurgien-dentiste ou une sage-femme.
Cet avis d’arrêt de travail indique la durée probable de votre incapacité de travail.
Vous devez adresser les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre CPAM et le volet n°3 à votre administration.
En cas de renouvellement de votre arrêt de travail, vous devez transmettre à votre administration et à votre CPAM votre prolongation dans le même délai de 48 heures suivant l’établissement de l’arrêt de travail.
Si vous devez envoyer vous-même les volets n°1 et 2 à votre CPAM et si vous ne respectez pas le délai de 48 heures, votre CPAM vous adresse un courrier vous rappelant ce délai à respecter.
Elle vous informe également que vous vous exposez à une réduction de 50 % du montant de vos indemnités journalières en cas de nouvel envoi tardif dans les 24 mois suivant ce 1er envoi tardif.
En cas de nouvel envoi tardif d’un arrêt de travail, les indemnités journalières dues entre la date d’établissement du nouvel arrêt de travail et la date de sa transmission sont réduites de moitié.
Le délai d’envoi de 48 heures peut être dépassé en cas d’hospitalisation ou d’impossibilité de respecter ce délai de 48 heures. Vous devez dans ce cas joindre à votre arrêt de travail un courrier expliquant votre situation accompagné des justificatifs en votre possession.
Si, à la fin de votre arrêt de travail, vous n’avez toujours pas envoyé votre avis d’arrêt de travail, vous n’êtes pas indemnisé par la Sécurité sociale. Aucune indemnité journalière ne vous est versée.
Vous pouvez bénéficier de congés de maladie pendant une période de 12 mois consécutifs en cas d’arrêts de travail en continu ou, au cours d’une période de 300 jours de services effectifs en cas d’arrêts de travail discontinus.
La période de 300 jours de services est mobile et se calcule de date à date. Tous les jours calendaires sont pris en compte.
Votre congé de maladie est rémunéré par votre administration employeur si vous avez au moins 4 mois d’ancienneté.
Vous percevez votre traitement indiciaire en totalité au cours des 3 premiers mois, puis la moitié au cours des 9 mois suivants.
Si vous percevez l’indemnité de résidence, elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement au cours des 3 premiers mois, puis à moitié au cours des 9 mois suivants).
Si vous percevez le supplément familial de traitement (SFT), il vous est versé en intégralité pendant toute la durée de votre congé de maladie.
Vos primes et indemnités vous sont versées dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement au cours des 3 premiers mois, puis à moitié au cours des 9 mois suivants).
Chaque arrêt de travail fait l’objet d’un jour de carence au cours duquel aucune rémunération vous est versée.
Pendant votre congé de maladie, vous avez droit à des indemnités journalières pour maladie (IJ) de la Sécurité sociale après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
Le montant de ces indemnités journalières est déduit du montant de votre plein ou de votre demi-traitement.
En pratique, votre administration employeur vous verse la totalité de votre plein ou de votre demi-traitement et se fait rembourser par la Sécurité sociale le montant des indemnités journalières, lorsque le montant de votre plein ou de votre demi-traitement est au moins égal au montant des indemnités journalières.
Si vous devez cesser vos fonctions pour raison de santé sans avoir au moins 4 mois d’ancienneté, vous êtes placé en congé de maladie non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Vous ne percevez alors que les indemnités journalières pour maladie de la Sécurité sociale, si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Les indemnités journalières sont versées après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
La durée de service requise de 4 mois pour avoir droit au congé de maladie rémunéré est calculée en tenant compte de l’ensemble des services que vous avez accomplis dans la fonction publique (d’Etat, territoriale ou hospitalière).
En cas d’interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l’interruption n’a pas dépassé 4 mois.
Suivre les prescriptions du médecin
Vous soumettre aux visites médicales de contrôle demandées par votre administration ou la Sécurité sociale
Respecter les heures de sorties autorisées par votre médecin
Ne pas exercer d’activité non autorisée
Informer sans délai la CPAM de toute reprise d’activité avant la fin de l’arrêt de travail.
Pendant votre arrêt de travail, vous devez respecter les obligations suivantes :
Congés annuels
Congé pour formation syndicale
Congé pour validation des acquis de l’expérience
Congé pour bilan de compétences
Congé de maternité ou d’adoption
Congé de maladie
Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l’étranger en vue de l’adoption d’un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant de moins de 12 ans
Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux ou partenaire de Pacs , à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Congé pour suivre votre époux ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour créer ou reprendre une entreprise.
Le congé de maladie est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un temps partiel et bénéficier notamment des congés suivants :
Les autres congés ne font pas perdre l’ancienneté acquise avant leur attribution.
Les congés annuels non pris au 31 décembre en raison d’une absence prolongée pour raison de santé peuvent être reportés sous certaines conditions au-delà du 31 décembre.
Si vous ne pouvez pas prendre vos congés annuels avant la fin de votre CDD en raison d’un congé de maladie, vous pouvez bénéficier d’une indemnité compensatrice de congés annuels.
Le montant de l’indemnité compensatrice de congés annuels est égale à 1/10e de la rémunération totale brute que vous avez perçu au cours de votre période d’emploi, entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année en cours.
L’indemnité est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus non pris.
Son montant brut est soumis aux mêmes cotisations que les autres éléments de votre rémunération.
Le montant de l’indemnité ne peut pas être inférieur au montant de la rémunération que vous auriez perçu pendant la période de congés annuels dus et non pris.
Les périodes de congé de maladie réduisent le nombre de jours de RTT.
La durée des congés de maladie est prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour le réexamen de votre rémunération et pour déterminer vos droits à formation.
Elle est aussi prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour se présenter aux concours internes et lors de votre classement en cas de réussite à un concours d’accès à un corps ou un cadre d’emplois de la fonction publique.
À la fin de votre congé de maladie, votre situation diffère selon que vous êtes apte ou non à reprendre vos fonctions antérieures.
Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous disposez d’une priorité pour être réemployé sur un emploi similaire assorti d’une rémunération équivalente.
Si vous êtes toujours temporairement inapte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes placé en congé non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Cette durée d’un an peut être prolongée de 6 mois s’il résulte d’un avis médical qu’il est possible que vous soyez apte à reprendre vos fonctions à la fin de cette période complémentaire de 6 mois.
À la fin du congé non rémunéré, si vous êtes apte à reprendre vos fonctions, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous disposez d’une priorité pour être réemployé sur un emploi similaire assorti d’une rémunération équivalente.
Si la durée de votre congé non rémunéré est égale ou supérieure à 1 an, vous devez demander votre réemploi par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 1 mois avant la fin de votre congé. En l’absence de demande formulée en temps utile, vous êtes considéré comme démissionnaire.
À la fin du congé non rémunéré, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez demander à être reclassé.
Votre demande de reclassement est examinée si vous avez été recruté sur un emploi permanent en CDI ou, en CDD si la fin de votre CDD est postérieure à la date de votre demande de reclassement.
L’emploi de reclassement est alors proposé pour la période restant à courir avant la fin de votre CDD.
Si votre reclassement n’est pas possible, vous êtes licencié pour inaptitude physique.
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Vous devez adresser les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre CPAM et le volet n°3 à votre administration.
En cas de renouvellement de votre arrêt de travail, vous devez transmettre à votre administration et à votre CPAM votre prolongation dans le même délai de 48 heures suivant l’établissement de l’arrêt de travail.
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Le délai d’envoi de 48 heures peut être dépassé en cas d’hospitalisation ou d’impossibilité de respecter ce délai de 48 heures. Vous devez dans ce cas joindre à votre arrêt de travail un courrier expliquant votre situation accompagné des justificatifs en votre possession.
Si, à la fin de votre arrêt de travail, vous n’avez toujours pas envoyé votre avis d’arrêt de travail, vous n’êtes pas indemnisé par la Sécurité sociale. Aucune indemnité journalière ne vous est versée.
Vous pouvez bénéficier de congés de maladie pendant une période de 12 mois consécutifs en cas d’arrêts de travail en continu ou, au cours d’une période de 300 jours de services effectifs en cas d’arrêts de travail discontinus.
La période de 300 jours de services est mobile et se calcule de date à date. Tous les jours calendaires sont pris en compte.
Soit, en complément des indemnités journalières, la part de traitement indiciaire qui vous est due à hauteur du plein ou du demi-traitement
Soit la totalité de votre plein ou demi-traitement et elle se fait rembourser par la Sécurité sociale le montant des indemnités journalières.
Votre congé de maladie est rémunéré par votre administration employeur si vous avez au moins 4 mois d’ancienneté.
Votre traitement indiciaire est versé en totalité puis réduit de moitié pendant une période variable selon votre ancienneté :
Ancienneté |
Durée de rémunération à plein ou à demi-traitement |
|---|---|
Après 4 mois de services |
30 jours à plein traitement et 30 jours à ½ traitement |
Après 2 ans de services |
60 jours à plein traitement et 60 jours à ½ traitement |
Après 3 ans de services |
90 jours à plein traitement et 90 jours à ½ traitement |
Si vous percevez l’indemnité de résidence, elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement ou à moitié).
Si vous percevez le supplément familial de traitement (SFT), il vous est versé en intégralité pendant toute la durée de votre congé de maladie rémunéré par votre administration employeur.
Vos primes et indemnités vous sont versées ou non selon les règles définies par la délibération instituant le régime indemnitaire dans votre collectivité.
Chaque arrêt de travail fait l’objet d’un jour de carence au cours duquel aucune rémunération vous est versée.
Pendant votre congé de maladie, vous avez droit à des indemnités journalières pour maladie (IJ) de la Sécurité sociale après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
Pendant les périodes de rémunération à plein ou à demi-traitement par votre collectivité employeur, le montant de ces indemnités journalières est déduit du montant de votre plein ou de votre demi-traitement.
En pratique, votre collectivité employeur vous verse :
Si vous percevez les indemnités journalières de votre CPAM , vous devez en communiquer le montant à votre collectivité pour qu’elle vous verse votre traitement indiciaire, en complément, à hauteur de votre plein ou de votre demi-traitement.
Votre collectivité peut suspendre le versement de votre traitement jusqu’à la transmission de cette information.
Lorsque les périodes de rémunération à plein ou à demi-traitement sont épuisées, vous ne percevez plus que les indemnités journalières pour maladie de la Sécurité sociale si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.
Si vous devez cesser vos fonctions pour raison de santé sans avoir au moins 4 mois d’ancienneté, vous êtes placé en congé de maladie non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Vous ne percevez alors que les indemnités journalières pour maladie de la Sécurité sociale, si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Les indemnités journalières sont versées après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
La durée de service exigée pour avoir droit au congé de maladie rémunéré par votre administration employeur est calculée en tenant compte de l’ensemble des services que vous avez accomplis auprès de l’administration qui vous a recruté.
En cas d’interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l’interruption n’a pas dépassé 4 mois.
Suivre les prescriptions du médecin
Vous soumettre aux visites médicales de contrôle demandées par votre administration ou la Sécurité sociale
Respecter les heures de sorties autorisées par votre médecin
Ne pas exercer d’activité non autorisée
Informer sans délai la CPAM de toute reprise d’activité avant la fin de l’arrêt de travail.
Pendant votre arrêt de travail, vous devez respecter les obligations suivantes :
Congés annuels
Congé pour formation syndicale
Congé pour validation des acquis de l’expérience
Congé pour bilan de compétences
Congé de maternité ou d’adoption
Congé de maladie
Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l’étranger en vue de l’adoption d’un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant de moins de 12 ans
Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux ou partenaire de Pacs , à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Congé pour suivre votre époux ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour créer ou reprendre une entreprise
Le congé de maladie est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un temps partiel et bénéficier notamment des congés suivants :
Les autres congés ne font pas perdre l’ancienneté acquise avant leur attribution.
Les congés annuels non pris au 31 décembre en raison d’une absence prolongée pour raison de santé peuvent être reportés sous certaines conditions au-delà du 31 décembre.
Si vous ne pouvez pas prendre vos congés annuels avant la fin de votre CDD en raison d’un congé de maladie, vous pouvez bénéficier d’une indemnité compensatrice de congés annuels.
Le montant de l’indemnité compensatrice de congés annuels est égale à 1/10e de la rémunération totale brute que vous avez perçu au cours de votre période d’emploi, entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année en cours.
L’indemnité est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus non pris.
Son montant brut est soumis aux mêmes cotisations que les autres éléments de votre rémunération.
Le montant de l’indemnité ne peut pas être inférieur au montant de la rémunération que vous auriez perçu pendant la période de congés annuels dus et non pris.
Les périodes de congé de maladie réduisent le nombre de jours de RTT.
La durée des congés de maladie est prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour le réexamen de votre rémunération et pour déterminer vos droits à formation.
Elle est aussi prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour se présenter aux concours internes et lors de votre classement en cas de réussite à un concours d’accès à un corps ou un cadre d’emplois de la fonction publique.
À la fin de votre congé de maladie, votre situation diffère selon que vous êtes apte ou non à reprendre vos fonctions antérieures.
Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous disposez d’une priorité pour être réemployé sur un emploi similaire assorti d’une rémunération équivalente.
Si vous êtes toujours temporairement inapte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes placé en congé non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Cette durée d’un an peut être prolongée de 6 mois s’il résulte d’un avis médical qu’il est possible que vous soyez apte à reprendre vos fonctions à la fin de cette période complémentaire de 6 mois.
À la fin du congé non rémunéré, si vous êtes apte à reprendre vos fonctions, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous disposez d’une priorité pour être réemployé sur un emploi similaire assorti d’une rémunération équivalente.
Si la durée de votre congé non rémunéré est égale ou supérieure à 1 an, vous devez demander votre réemploi par lettre recommandée avec accusé de réception au moins 1 mois avant la fin de votre congé. En l’absence de demande formulée en temps utile, vous êtes considéré comme démissionnaire.
À la fin du congé non rémunéré, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez demander à être reclassé.
Votre demande de reclassement est examinée si vous avez été recruté sur un emploi permanent en CDI ou, en CDD si la fin de votre CDD est postérieure à la date de votre demande de reclassement.
L’emploi de reclassement est alors proposé pour la période restant à courir avant la fin de votre CDD.
Si votre reclassement n’est pas possible, vous êtes licencié pour inaptitude physique.
À la fin de votre congé de maladie, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez demander à être reclassé.
Votre demande de reclassement est examinée si vous avez été recruté sur un emploi permanent en CDI ou, en CDD si la fin de votre CDD est postérieure à la date de votre demande de reclassement.
L’emploi de reclassement est alors proposé pour la période restant à courir avant la fin de votre CDD.
Si votre reclassement n’est pas possible, vous êtes licencié pour inaptitude physique.
Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l’étranger en vue de l’adoption d’un ou plusieurs enfants
Congé non rémunéré pour élever un enfant de moins de 12 ans
Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux ou votre partenaire de Pacs ou à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Congé non rémunéré pour suivre époux ou partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour créer ou reprendre une entreprise.
Lorsque vous êtes en activité, vous pouvez être placé en congé de maladie, sur présentation d’un certificat médical, lorsque la maladie ou un accident survenu hors temps de travail vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions.
Vous pouvez être placé en congé de maladie que vous soyez en CDD ou en CDI .
Vous ne pouvez pas être placé en congé de maladie lorsque vous n’êtes pas en activité, c’est-à-dire lorsque vous bénéficiez de l’un des congés non rémunérés suivants :
Pour être placé en congé de maladie, vous devez adresser à votre administration employeur et à votre CPAM un avis d’arrêt de travail dans les 48 heures suivant son établissement par un médecin, un chirurgien-dentiste ou une sage-femme.
Cet avis d’arrêt de travail indique la durée probable de votre incapacité de travail.
Vous devez adresser les volets n°1 et 2 de l’avis d’arrêt de travail à votre CPAM et le volet n°3 à votre administration.
En cas de renouvellement de votre arrêt de travail, vous devez transmettre à votre administration et à votre CPAM votre prolongation dans le même délai de 48 heures suivant l’établissement de l’arrêt de travail.
Si vous devez envoyer vous-même les volets n°1 et 2 à votre CPAM et si vous ne respectez pas le délai de 48 heures, votre CPAM vous adresse un courrier vous rappelant ce délai à respecter.
Elle vous informe également que vous vous exposez à une réduction de 50 % du montant de vos indemnités journalières en cas de nouvel envoi tardif dans les 24 mois suivant ce 1er envoi tardif.
En cas de nouvel envoi tardif d’un arrêt de travail, les indemnités journalières dues entre la date d’établissement du nouvel arrêt de travail et la date de sa transmission sont réduites de moitié.
Le délai d’envoi de 48 heures peut être dépassé en cas d’hospitalisation ou d’impossibilité de respecter ce délai de 48 heures. Vous devez dans ce cas joindre à votre arrêt de travail un courrier expliquant votre situation accompagné des justificatifs en votre possession.
Si, à la fin de votre arrêt de travail, vous n’avez toujours pas envoyé votre avis d’arrêt de travail, vous n’êtes pas indemnisé par la Sécurité sociale. Aucune indemnité journalière ne vous est versée.
Vous pouvez bénéficier de congés de maladie pendant une période de 12 mois consécutifs en cas d’arrêts de travail en continu ou, au cours d’une période de 300 jours de services effectifs en cas d’arrêts de travail discontinus.
La période de 300 jours de services est mobile et se calcule de date à date. Tous les jours calendaires sont pris en compte.
Soit, en complément des indemnités journalières, la part de traitement indiciaire qui vous est due à hauteur du plein ou du demi-traitement
Soit la totalité de votre plein ou demi-traitement et il se fait rembourser par la Sécurité sociale le montant des indemnités journalières.
Votre congé de maladie est rémunéré par votre administration employeur si vous avez au moins 4 mois d’ancienneté.
Votre traitement indiciaire est versé en totalité puis réduit de moitié pendant une période variable selon votre ancienneté :
Ancienneté |
Durée de rémunération à plein ou à demi-traitement |
|---|---|
Après 4 mois de services |
30 jours à plein traitement et 30 jours à ½ traitement |
Après 2 ans de services |
60 jours à plein traitement et 60 jours à ½ traitement |
Après 3 ans de services |
90 jours à plein traitement et 90 jours à ½ traitement |
Pour le calcul des mois de services, toute journée ayant donné lieu à rémunération est comptée pour une journée quelle que soit la durée de travail au cours de cette journée.
Si vous percevez l’indemnité de résidence, elle vous est versée dans les mêmes proportions que votre traitement indiciaire (intégralement ou à moitié).
Si vous percevez le supplément familial de traitement (SFT), il vous est versé en intégralité pendant toute la durée de votre congé de maladie rémunéré par votre établissement employeur.
Chaque arrêt de travail fait l’objet d’un jour de carence au cours duquel aucune rémunération vous est versée.
Vous avez également droit à des indemnités journalières pour maladie (IJ) de la Sécurité sociale après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
Pendant les périodes de rémunération à plein ou à demi-traitement par votre établissement employeur, le montant de ces indemnités journalières est déduit du montant de votre plein ou de votre demi-traitement.
En pratique, votre établissement employeur vous verse :
Si vous percevez les indemnités journalières de votre CPAM , vous devez en communiquer le montant à votre établissement pour qu’il vous verse votre traitement indiciaire, en complément, à hauteur de votre plein ou de votre demi-traitement.
Votre établissement peut suspendre le versement de votre traitement jusqu’à la transmission de cette information.
Lorsque les périodes de rémunération à plein ou à demi-traitement sont épuisées, vous ne percevez plus que les indemnités journalières pour maladie de la Sécurité sociale si vous remplissez les conditions pour en bénéficier.
Si vous devez cesser vos fonctions pour raison de santé sans avoir au moins 4 mois d’ancienneté, vous êtes placé en congé de maladie non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Vous ne percevez alors que les indemnités journalières pour maladie de la Sécurité sociale, si vous remplissez les conditions pour en bénéficier. Les indemnités journalières sont versées après un délai de carence de 3 jours lors de chaque arrêt de travail.
La durée de service exigée pour avoir droit au congé de maladie rémunéré par votre établissement employeur est calculée à partir de la date de votre 1er recrutement dans votre établissement employeur.
En cas d’interruption de fonctions, les services sont pris en compte si l’interruption n’a pas dépassé 4 mois si elle était involontaire ou 1 an si l’interruption était volontaire.
Suivre les prescriptions du médecin
Vous soumettre aux visites médicales de contrôle demandées par votre administration ou la Sécurité sociale
Respecter les heures de sorties autorisées par votre médecin
Ne pas exercer d’activité non autorisée
Informer sans délai la CPAM de toute reprise d’activité avant la fin de l’arrêt de travail.
Pendant votre arrêt de travail, vous devez respecter les obligations suivantes :
Congés annuels
Congé pour formation syndicale
Congé pour validation des acquis de l’expérience
Congé pour bilan de compétences
Congé de maternité ou d’adoption
Congé de maladie
Congé non rémunéré pour se rendre en outre-mer ou à l’étranger en vue de l’adoption d’un ou plusieurs enfants
Congé pour élever un enfant de moins de 12 ans
Congé non rémunéré pour donner des soins à un enfant à charge, à votre époux ou partenaire de Pacs , à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Congé pour suivre votre époux ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles
Congé pour raisons de famille
Congé pour convenances personnelles
Congé pour créer ou reprendre une entreprise.
Le congé de maladie est pris en compte dans le calcul de la durée de services exigée pour pouvoir demander un temps partiel et bénéficier notamment des congés suivants :
Les autres congés ne font pas perdre l’ancienneté acquise avant leur attribution.
Les congés annuels non pris au 31 décembre en raison d’une absence prolongée pour raison de santé peuvent être reportés sous certaines conditions au-delà du 31 décembre.
Si vous ne pouvez pas prendre vos congés annuels avant la fin de votre CDD en raison d’un congé de maladie, vous pouvez bénéficier d’une indemnité compensatrice de congés annuels.
Le montant de l’indemnité compensatrice de congés annuels est égale à 1/10e de la rémunération totale brute que vous avez perçu au cours de votre période d’emploi, entre le 1er janvier et le 31 décembre de l’année en cours.
L’indemnité est proportionnelle au nombre de jours de congés annuels dus non pris.
Son montant brut est soumis aux mêmes cotisations que les autres éléments de votre rémunération.
Le montant de l’indemnité ne peut pas être inférieur au montant de la rémunération que vous auriez perçu pendant la période de congés annuels dus et non pris.
Les périodes de congé de maladie réduisent le nombre de jours de RTT.
La durée des congés de maladie est prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour le réexamen de votre rémunération et pour déterminer vos droits à formation.
Elle est aussi prise en compte pour calculer l’ancienneté exigée pour se présenter aux concours internes et lors de votre classement en cas de réussite à un concours d’accès à un corps ou un cadre d’emplois de la fonction publique.
À la fin de votre congé de maladie, votre situation diffère selon que vous êtes apte ou non à reprendre vos fonctions antérieures.
Si vous êtes apte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous êtes licencié et disposez d’une priorité de réemploi dans votre établissement pour exercer des fonctions similaires assorties d’une rémunération équivalente.
Si vous êtes toujours temporairement inapte à reprendre vos fonctions à la fin de votre congé de maladie, vous êtes placé en congé non rémunéré pour une durée maximale d’un an.
Cette durée d’un an peut être prolongée de 6 mois s’il résulte d’un avis médical qu’il est possible que vous soyez apte à reprendre vos fonctions à la fin de cette période complémentaire de 6 mois.
À la fin du congé non rémunéré, si vous êtes apte à reprendre vos fonctions, vous êtes réemployé sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service.
Si cela n’est pas possible, vous êtes licencié et disposez d’une priorité de réemploi dans votre établissement pour exercer des fonctions similaires assorties d’une rémunération équivalente.
À la fin du congé non rémunéré, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez demander à être reclassé.
Si votre reclassement n’est pas possible, vous êtes licencié pour inaptitude physique.
À la fin de votre congé de grave maladie, s’il est médicalement constaté par un médecin agréé que vous êtes définitivement inapte à occuper votre emploi, vous pouvez demander à être reclassé.
Si votre reclassement n’est pas possible, vous êtes licencié pour inaptitude physique.
- Avis d’arrêt de travail
Formulaire
- Code de la sécurité sociale : article L321-2
- Code de la sécurité sociale : article R321-2
- Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques
Article 9 - Décret n°86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux agents contractuels de la FPE
Articles 2, 12, 16, 17, 18, 28, 31-1, 32 - Décret n°88-145 du 15 février 1988 relatif aux agents non titulaires de la FPT
Articles 7, 11, 12, 13, 27, 28, 33 - Décret n°91-155 du 6 février 1991 relatif aux agents contractuels de la FPH
Articles 2, 10, 14 à 17-2, 27, 28, 28-1, 30 - Décret n°2004-777 relatif à la mise en œuvre du temps partiel dans la FPT
Article 17 - Décret n°2010-997 du 26 août 2010 relatif au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l’État dans certaines situations de congés
- Circulaire du 22 mars 2011 relative au régime de maintien des primes et indemnités des agents publics de l’État dans certaines situations de congés
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Commerce, Services
A2M – Services d'assistance et gestion administrative à domicileAdresse : 33 Rue d'Angiviller 78120 RambouilletHoraires :
Du lundi au samedi : 8h30- 19h30
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Services Municipaux
Pôle Convivialité – Démocratie LocaleAdresse : Centre Technique Municipale
49 rue de Groussay 78120 RambouilletGroussay, Grenonvilliers et Beausoleil
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Professionnels de santé, Professions paramédicales, Psychologues
Gaelle ChiambrettoAdresse : 38, rue G. Lenôtre 78120 RAMBOUILLET
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A2M – Services d'assistance et gestion administrative à domicileAdresse : 33 Rue d'Angiviller 78120 RambouilletHoraires :
Du lundi au samedi : 8h30- 19h30
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Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Place Félix Faure
Secteur jeunes
Château de Rambouillet
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Pôle Convivialité – Démocratie Locale
Gaelle Chiambretto
Salle Raymond Patenôtre
Palais du roi de Rome
Service funéraire
Crèche famililale La Farandole
Place Thome-Patenôtre
Centre-ville de Rambouillet
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Thierry ANO
Société TAXI JONES
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Caisse d'épargne
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Jardin de Madame Duchet
Parc Naturel de Groussay
Caisse d'Epargne
Stade du Vieux Moulin
Hippodrome de Rambouillet
Salle Antoinette Vernes
Service des archives municipales
Sous-préfecture
Villa Clairbois
Les anciennes écuries
Lycée Louis Bascan
Maison du serrurier du Roi
Monument aux morts
Monument aux morts américains
Palais de justice
La Grange Colombe
La Laiterie de la Reine
Le château
Le palais du Roi de Rome
Le pavillon de Toulouse
L'école du Centre
Hôtel des postes
La gare Fernand Prud'homme
Pôle convivialité
Caisse d'épargne
Hopital-hospice régional de Rambouillet
Hôtel de la Motte
Madame CAILLOL Valérie
Madame IDRISSI Laïla
Madame PIQUET Noëlle
Madame QUESSADA Frédérique
Madame MEXME Michèle
Monsieur CHATELET Benoît
Madame RENAUDIE Céline
Madame HERMANN Bénédicte
Madame BOUTON Anaïs
AEPS Louvière
Cuisine Centrale
Le pavillon français
La Lanterne
Parc du Bois des Cheminots
Square de la Ruche
Jardin du Roi de Rome
Cimetière des Eveuses
Cimetière du Centre
Conservatoire Gabriel Fauré
Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine
Eglise Saint Lubin
Le pavillon du Verger
Hôtel de Ville
Croix Rouge – Maison de la Solidarité
Restos du Cœur
Bergerie Nationale
Chapelle Saint Hubert
Top Forme Santé
US Poigny Rambouillet Cyclisme
Wing Fight Self Défense 78 – WFSD78
Restauration Gambetta
Soutien scolaire DEJ
CCAS
Centre Municipal de la Vénerie
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Retraite Sportive des Plaines et Forêts d'Yveline de Rambouillet
Rambouillet Sports Judo
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Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
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Festiphoto Rambouillet
Anglais Mini Schools
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Tir à l'arc
Ecole élémentaire Clairbois
Ecole élémentaire d'Arbouville
Ecole élémentaire Foch
Ecole élémentaire Gambetta
Ecole élémentaire La Louvière
Ecole élémentaire La Prairie
Ecole élémentaire St Hubert
Square Chapelle Louvière
Square La Croisée des bois
Parcours Sportif Clairière
Parcours Sportif Tennis Clairière
Tennis Club Clairière
Terrain de handball
Terrain de pétanque Bel-Air
Terrain de pétanque Dubuc
Madame PEALA Valérie
Madame SORDON Mélanie
Madame BELADEN Danièle
Madame CANER Inès
Madame FREISSE Stéphanie
Clinique vétérinaire de la Garenne
Clinique vétérinaire La Capside
Monsieur ISNARD Noël
Monsieur MOULIN Benoît
Madame BERANGER Frédérique
Madame BRIDLANCE Mélusine
Madame GUIGNIER SAVAËTE Caroline
Madame MOULIN-KRUMB Aurélie
Madame ANDRE Amélie
Madame MARQUE Cécile
Madame BIGOT Angélique
Madame DEINESS Cloé
Madame GILLET Chloé
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Monsieur BELKACEM Jérémy
Monsieur CARON Loïc
Monsieur CHENEVIERE Hervé
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Monsieur GROSEILLER Jérôme
Monsieur SERVANT Jérémy
Madame MIESCH Stéphanie
Pharmacie de la Louvière
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Madame BENETEAU DE LA PRAIRIE Ségolène
Madame GASMI Marie-Françoise
Madame GROS Stéphanie
Madame GUYONNEAU Bérénice
Madame FRUGIER Bénédicte
Docteur MORVAN Frédéric
Docteur BOUILLON Frédéric
Docteur PITON Frédéric
Docteur ELGHOZI Frédéric
Docteur GUIGNODON Jean-François
Docteur THIRION Gérard
Docteur ROUDEIX Rémi
Docteur KEITA Ingré
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Docteur BAVILLE Benoît
Docteur BERTHAULT BARRENECHEA Maïté
Docteur CONNOLY Félix
Docteur MARTINEZ Hélène Salomé
Docteur ADDA Gérard
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Service état civil et citoyenneté
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Société Générale
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Le Cabinet Décoration
L'immobilière du Château
La Couturière Styliste
La Forêt
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Gilbert Grospiron Déménageur
Garage de la Vallée – Renault
Générale des Services
Déménagement Jumeau
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Crédit Mutuel
Cordonnerie du Château
Bouygues Télécom
Arts et fenêtres
Auto Cop Dépannage
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Mérinos Café
O’Tacos
Phuket Thaï
Les Impériales
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Le Napoléon
La Maison du Bœuf
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L’Épicurien de Rambouillet
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Crêperie Le Menec
ESAT "Le Chêne 1
Faims de journée
Aux Délices du Bosphore
Café de la Gare
Détroit Store
Kookaï
La Fée Maraboutée
Lalaina Création
Okaïdi
35 Côté Cours
Côté Rue
Les barques du Château
Nocibé
Nocibé
Salon Frédéric
Acti du Champs à la Table
Mercure Rambouillet Relays du Château
Amandine Beauté
Audition santé
Ban Thaï Siam
Gaïa Concept Institut
Nature & Thaï
Hôtel Amarys Best Western ***
Hôtel le Saint Charles
Pâtisserie Paquet
Alcide & Léonie
Bel Air Cheminées
Les Délices de Rambouillet
Marie Balchère
Pâtisserie Francis
L'Orangerie Marée
Charcuterie du Château
Tepac Urba Création
Boucherie du château
L'Atelier du Bâtiment
La Maison de Théo
SMA Fenêtres
CLAE élémentaire Saint Hubert
Crèche des Fontaines
Crèche des Lutins
LAEP L'îlot familles
Crèche Familiale "La Farandole"
Atelier de quartier de la Clairière
Atelier de quartier de la Louvière
Centre de loisirs élémentaire Château d'eau
CLAE élémentaire Arbouville
CLAE élémentaire Clairbois
CLAE élémentaire Foch / Gambetta
CLAE élémentaire Prairie
Pôle Convivialité – Service Vie Associative
Parking relais Jeux Olympiques Paris 2024
Secrétariat Général
La Lanterne
Service de la Commande Publique
Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Service animation jeunesse
Pôle Convivialité – Plateforme Administrative Dédiée (PAD)
Palais du Roi de Rome – musée d’art et d’histoire
CLAE maternel la Louvière
Déchèterie
CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
CLAE maternel la Gommerie
CLAE maternel la Ruche
CLAE maternel les Jardins
Centre de loisirs maternel la Prairie
Ecole maternelle La Gommerie
Ecole maternelle La Ruche
Ecole maternelle Les Jardins
Atelier de quartier de Groussay
Atelier de quartier de Grenonvilliers
CLAE maternel Arbouville
CLAE maternel Bel-Air
Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
Multi-accueil Ribambelle
Ecole maternelle d'Arbouville
Ecole maternelle du Bel Air
Ecole maternelle du Centre
Ecole maternelle Clairbois
Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
Madame QUERE Isabelle
Madame STEIGER Sophie
Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
Madame GODET Isabelle
Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
Madame DRAY Ariane
Madame JACQUINOT COSSON Pascale
Madame PAOLI Catherine
Monsieur PIGOT Jean-Baptiste
Monsieur RIGLET Fabien
Madame AVERLAN Marianne
Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
Madame DARJO Sophie
Madame GAYREL Marie-Laure
Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
Madame BRIGANT Anne
Madame BRUGALIERE Caroline
Madame FONTAINE Blandine
Madame GEOFFROY Anisha
Madame JOURDAIN Lola
Madame LEBLANC Sophie
Madame MAGNERON Suzy
Madame MARTEL POISSON Anne
Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
Madame LAPEYRE Sandra
Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
Monsieur SERVANT Florian
Madame SOULIER Emilie
Madame VANDERMARLIERE Marie
Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
Madame CANET DE CROZALS Juliette
Madame CATHERINE Margaux
Madame HAMEURT Mailice
Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
Madame KAJDA Aleksandra
Madame LACHARME Caroline
Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
Madame BILLY Aurore
Madame CHERY Nathalie
Madame COLLET Elise
Madame EVERLE Didier
Madame FALHUN Fabienne
Laboratoire Eurofins Biolab
Pharmacie de garde
Pharmacie de la Gare
Madame BERTHEAU Elise
Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
Docteur CONVERT Thierry
Docteur COZIC Pauline
Docteur HENNEQUIN Sylvie
Docteur IDHSAYNA Habib
Docteur JALOUX Pierre-Louis
Docteur KASSAR Anas
Docteur KERTES Annamaria
Docteur TALON Raphael
Docteur THERY Camille
Docteur VILLESANGE Marion
Docteur ZARKA Patrick
Docteur ZERPA Monica
Docteur KAMMOUN Pierre
Docteur REHEL Philippe
Docteur AIT KETTOUT Hocine
Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
Docteur ANJOU Alain
Docteur BARSALOU Patrick
Docteur BENHALLOU Mounia
Docteur BERGER Jean-Luc
Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
Docteur GUILLERD Xavier
Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
Docteur GUGENHEIM Michel
Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
Docteur ECALARD Patrice
Docteur CHAVELAS Christophe
Docteur ESNA Ghazaleh
Docteur MICHAUX Christine
Docteur RICARD Guillaume
Docteur CHICHE Philippe
Docteur CASTELAIN Christophe
Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
Docteur DUTRON Marine
Docteur LAGNEAUX Franck
Docteur LE GO DIOSES Nora
Docteur LEMARIEY BARRAUD Michel
Docteur LEWI Charlotte
Docteur NICOLAS Violaine
Docteur RICATTE PERCHAT Marie
Docteur ANTOINE Benoit
Docteur BREDIMAS LEMARIEY Aliki
Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
Direction des services techniques
Pôle Culturel La Lanterne
Police municipale
Salle Vernes
Cabinet du maire
Direction de la communication
Direction des ressources humaines
Service commerces
Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
Poney Club du Vieil-Orme
Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club Rambouillet
Salle Patenotre
Aire de grands jeux Grenonvilliers
Square Kennedy
Aire de grands jeux Curie Pasteur
Centre Aquatique Les Fontaines
Hippodrome
Centre Enseignement Zootechnique Bergerie Nationale
Sushi Lin
Gymnase du Racinay
Stade du Vieux Moulin
Gymnase Catherine de Vivonne
Terrain en herbe Vieil-Orme
Salle de danse La Ruche
Salle Dreyfus
Punjab Indien
Le Fournil de Rambouillet
O2
Cimm Immobilier
Laverie Nausicaa
Tonton Kebab
Franprix
Audika
DPS2I Informatique
Sub Rosa Tattoo Art
MAAF Assurances
L'Atelier Flomar
L'Atelier du Sourcil
Osmose
Ecole de conduite centrale
El Coif
Boulangerie HAMON
AB Immo
Maxi Zoo
Wake Up Form
Bel Ami
Domino's Pizza
Dovyalis Investissement
LFC Courtage
Orpi
Barber Shop
Leader interim
GS Renovation
Carrosserie de Rambouillet
Mondial Pare-Brise
The Black river
Securitest
VA FIV Autodistribution
Epicerie Bonnie
Ixina
Armurerie des Yvelines
Brasserie de la Reine
HMX
MVA SAS
AD Garage Eiffel
Carglass
Dolce Vita
Dekra
Peindecor Yvelinois
Body Concept Fitness
Select Auto
Mercedes
Menuiserie Goullard
La Rambolitaine
Menuiserie Courtellemont
Le Court Bouillon
Clap de Faim
La Vie Claire
Ibis Budget**
Le San Lazzaro
Safe Conduite
Jean Verdier – Traiteur du Bel Air
Kiloutou
Ibis Rambouillet***
Alcedo
Club House 78
Centre H2O
La Vignery
Spa Malak
Thierry Gasse peinture 78
Breval Immobilier
Credissimo
Lidl
ACL Domiciliation
Permis double commande
Marrakech Palmeraie
Janny Julien
Tout a Dom Services
Tacos Kebab
Foncia MANSART Immobilier
CIC
Sushi bonheur
Chapati
L'Homme
Limonaia
Axa Agence Thierry PEILLON
Viva traiteur d'asie
La Table du Petit Gril
Vapotella
Grand Audition
Ets Leroy
Trepaya
Amutham Exotique
Pique Aiguille
Bijouterie Galloni
M.Mode
Poke One
Egerie Chaussures
Au Chien Chic
La Green Magic
Salon Yannick Le Meaux
Le Chic Authentique
AXA Agence ALBERTINI, SALVI
Citya Royale Immobilier
Ideal Audition
Sud Express
Au Bonheur
Roc-Eclerc
Meilleur Taux.com
Shiva
Les Petites Cigales
Bijouterie Arvel
Antonelle
Un Jour Ailleurs
Sergent Major
La Petite Jeanne
Le Salon Blanc
Mode Eco
CAP Vision
GRW Developpement
LCL
Le Lys
L'Onglerie
Charlotte & la Chocolaterie
ERA Immobilier
L'Antiquaire de Rambouillet
Dessange
Le Cheval Rouge
Mary Daisie
SFR
Les Traditions du Roi
Gold Union
La Havane
Nestenn
Salvatore
Carrefour City
Open Park
Le Salon de Sophie
Totem & Tipi
Cavavin
Caisse d'Epargne
Wafu Rambouillet
Point P
Azena
Proxiforme
Toyota STA 78
King Jouets
Natureo
AC Gest
Les Epatants
Grand Frais
Gifi
Xpert Informatique
Demeco
Bourgeois et Fils
Barber RS5
La Table de Baptiste – Best Western Amarys
Couleurs de Tollens
Carrefour Express
Boulangerie Emeraude
Villa Rambouillet
Cool Garage
La Halle
Optical Center
Aldi
Auchan
Saona Villas
French & Colors
BLB Immobilier
Le Lavoir
Le Savoyard
Nature House
Fabien Valle Coiffure
Poney Club de Rambouillet
Floral Still
Avis
Luna Coiff
Adecco
GAN Assurances
Cafpi
Generali Assurances
Arcades pressing
Saint-Lou
Tryba Rambouillet
Samsic Emploi
Le Loft Coiffure
Vous Financer
Smash Brgr
Barber Club R
Le Triple Six
BNP Paribas
APA
Boulangerie du Pont Hardy – GISSAT
CPH Immobilier
Le chien mignon Toilettage
Macif
BD Flash
L'Opticien Rambolitain
Matmut
JMC Immobilier
Groupama Paris Val-de-Loire
Oh la Vape !
Chez Martin
Allianz Legendre & Chaumeil
Century 21 MAITREJEAN
Fashion Coiffures
L'Authentik
AAC Expertises
In & Fi
Flasch Autos
Offset Eclair
La Maison Blanche
Le Polo Pub
Picard
Cuisinella
Peintures de Paris
MBM
Para & Pharmacie Jehan
BM Boulangerie
Boucherie du Parc
Franck Provost
AJN Conduite
Randstad
Le Verger de Rambouillet
Hubiz Gare
Au Duc de Rambouillet
Le Prado
Bro Barber
PFM Vandycke
Monoprix
Banque Populaire Val de France
Ty Bilig
Bazar du Coin
L'Industrie
Durant Peinture
La Civette du Parc
Le Bon Chinois
Istanbul
Optique Thierry Raynaud
Pharmacie du Parc
Tonton Pizza
Atol
Cordonnerie Oyabayo Jack
Mary Cohr
L'Atelier Intermede
Pharmacie de la Clairière – Timsit
Panier Sympa
Corner
ECR Ecole de Conduite du Rondeau
Le Cedre Vert
Boutique de la Bergerie
La Banque Postale
Millesime Coiffure
Mister Mint
Orange
Grande Pharmacie Bel Air
Tabac
Free
GLX Autos
Villabate
Mc Donald's
La Croissanterie
Les 3 Brasseurs
Carrefour Banque
Carrefour Location
Carrefour Voyages
Elephant Bleu
Fabio Salsa
Jean Louis David
Micromania
Optique 3000
Place Félix Faure
Adresse :
Place Félix Faure 78120 Rambouillet
Situer
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Place Félix Faure
Secteur jeunes
Château de Rambouillet
Bergerie Nationale
Pôle Convivialité – Démocratie Locale
Gaelle Chiambretto
Salle Raymond Patenôtre
Palais du roi de Rome
Service funéraire
Crèche famililale La Farandole
Place Thome-Patenôtre
Centre-ville de Rambouillet
Frédéric LEFEUVRE
Issam TACHALLAIT
Thierry ANO
Société TAXI JONES
Stephen LAFONTAINE
Vincent BASSEZ
Vanessa DUVAL
Anthony MSILLY
Caisse d'épargne
Groupe scolaire Foch-Gambetta
Jardin de Madame Duchet
Parc Naturel de Groussay
Caisse d'Epargne
Stade du Vieux Moulin
Hippodrome de Rambouillet
Salle Antoinette Vernes
Service des archives municipales
Sous-préfecture
Villa Clairbois
Les anciennes écuries
Lycée Louis Bascan
Maison du serrurier du Roi
Monument aux morts
Monument aux morts américains
Palais de justice
La Grange Colombe
La Laiterie de la Reine
Le château
Le palais du Roi de Rome
Le pavillon de Toulouse
L'école du Centre
Hôtel des postes
La gare Fernand Prud'homme
Pôle convivialité
Caisse d'épargne
Hopital-hospice régional de Rambouillet
Hôtel de la Motte
Madame CAILLOL Valérie
Madame IDRISSI Laïla
Madame PIQUET Noëlle
Madame QUESSADA Frédérique
Madame MEXME Michèle
Monsieur CHATELET Benoît
Madame RENAUDIE Céline
Madame HERMANN Bénédicte
Madame BOUTON Anaïs
AEPS Louvière
Cuisine Centrale
Le pavillon français
La Lanterne
Parc du Bois des Cheminots
Square de la Ruche
Jardin du Roi de Rome
Cimetière des Eveuses
Cimetière du Centre
Conservatoire Gabriel Fauré
Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine
Eglise Saint Lubin
Le pavillon du Verger
Hôtel de Ville
Croix Rouge – Maison de la Solidarité
Restos du Cœur
Bergerie Nationale
Chapelle Saint Hubert
Top Forme Santé
US Poigny Rambouillet Cyclisme
Wing Fight Self Défense 78 – WFSD78
Restauration Gambetta
Soutien scolaire DEJ
CCAS
Centre Municipal de la Vénerie
Rambouillet Volleyball
Retraite Sportive des Plaines et Forêts d'Yveline de Rambouillet
Rambouillet Sports Judo
Rambouillet Sports Xtrem Running Trail
Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
Noël pour Tous
Festiphoto Rambouillet
Anglais Mini Schools
Ecole élémentaire Vieil Orme
Ecole maternelle La Louvière
Tir à l'arc
Ecole élémentaire Clairbois
Ecole élémentaire d'Arbouville
Ecole élémentaire Foch
Ecole élémentaire Gambetta
Ecole élémentaire La Louvière
Ecole élémentaire La Prairie
Ecole élémentaire St Hubert
Square Chapelle Louvière
Square La Croisée des bois
Parcours Sportif Clairière
Parcours Sportif Tennis Clairière
Tennis Club Clairière
Terrain de handball
Terrain de pétanque Bel-Air
Terrain de pétanque Dubuc
Madame PEALA Valérie
Madame SORDON Mélanie
Madame BELADEN Danièle
Madame CANER Inès
Madame FREISSE Stéphanie
Clinique vétérinaire de la Garenne
Clinique vétérinaire La Capside
Monsieur ISNARD Noël
Monsieur MOULIN Benoît
Madame BERANGER Frédérique
Madame BRIDLANCE Mélusine
Madame GUIGNIER SAVAËTE Caroline
Madame MOULIN-KRUMB Aurélie
Madame ANDRE Amélie
Madame MARQUE Cécile
Madame BIGOT Angélique
Madame DEINESS Cloé
Madame GILLET Chloé
Monsieur BALDASSARI Hervé
Madame SANCHO Mélanie
Monsieur BELKACEM Jérémy
Monsieur CARON Loïc
Monsieur CHENEVIERE Hervé
Monsieur GAMAIN François
Monsieur GROSEILLER Jérôme
Monsieur SERVANT Jérémy
Madame MIESCH Stéphanie
Pharmacie de la Louvière
Madame BECHER Michèle
Madame ALIMI LEPORTIER Joëlle
Madame BENETEAU DE LA PRAIRIE Ségolène
Madame GASMI Marie-Françoise
Madame GROS Stéphanie
Madame GUYONNEAU Bérénice
Madame FRUGIER Bénédicte
Docteur MORVAN Frédéric
Docteur BOUILLON Frédéric
Docteur PITON Frédéric
Docteur ELGHOZI Frédéric
Docteur GUIGNODON Jean-François
Docteur THIRION Gérard
Docteur ROUDEIX Rémi
Docteur KEITA Ingré
Docteur ALGRÉ Hélène
Docteur BAVILLE Benoît
Docteur BERTHAULT BARRENECHEA Maïté
Docteur CONNOLY Félix
Docteur MARTINEZ Hélène Salomé
Docteur ADDA Gérard
Docteur BOUSQUET Cécile
Docteur CABRERO Inès
Docteur CHAUVEAU Valérie
Docteur JORDERY Stéphane
Docteur MACARELLI Cécile
Laboratoire biologie médicale des Pyramides
Pôle santé handicap et prévention
Service état civil et citoyenneté
Musée Rambolitrain
Pôle famille
Direction des systèmes d'information
Médiathèque La Lanterne
Accueil de l'Hôtel de ville
Direction des affaires juridiques et générales
Vapeurs de Liberté
TKC on répare
Société Générale
Steffen's Enchères Rambouillet
Tabac de la Louvière
Pompes funèbres et Marbrerie Grémillon
Pressing de la Clairière
PFG Service Funéraire
MC Média Smartphone
Le Cabinet Décoration
L'immobilière du Château
La Couturière Styliste
La Forêt
GIF Gestion et Corpropriété
Gilbert Grospiron Déménageur
Garage de la Vallée – Renault
Générale des Services
Déménagement Jumeau
Crédit Agricole
Crédit Mutuel
Cordonnerie du Château
Bouygues Télécom
Arts et fenêtres
Auto Cop Dépannage
Auto-école du Petit Parc
Yummy Sushi Thaï
Mérinos Café
O’Tacos
Phuket Thaï
Les Impériales
Le K'Méléon
Le Manège à Crêpes
Le Napoléon
La Maison du Bœuf
Joliz & Nalio Café
L’Épicurien de Rambouillet
La Crêperie du Roi
Crêperie Le Menec
ESAT "Le Chêne 1
Faims de journée
Aux Délices du Bosphore
Café de la Gare
Détroit Store
Kookaï
La Fée Maraboutée
Lalaina Création
Okaïdi
35 Côté Cours
Côté Rue
Les barques du Château
Nocibé
Nocibé
Salon Frédéric
Acti du Champs à la Table
Mercure Rambouillet Relays du Château
Amandine Beauté
Audition santé
Ban Thaï Siam
Gaïa Concept Institut
Nature & Thaï
Hôtel Amarys Best Western ***
Hôtel le Saint Charles
Pâtisserie Paquet
Alcide & Léonie
Bel Air Cheminées
Les Délices de Rambouillet
Marie Balchère
Pâtisserie Francis
L'Orangerie Marée
Charcuterie du Château
Tepac Urba Création
Boucherie du château
L'Atelier du Bâtiment
La Maison de Théo
SMA Fenêtres
CLAE élémentaire Saint Hubert
Crèche des Fontaines
Crèche des Lutins
LAEP L'îlot familles
Crèche Familiale "La Farandole"
Atelier de quartier de la Clairière
Atelier de quartier de la Louvière
Centre de loisirs élémentaire Château d'eau
CLAE élémentaire Arbouville
CLAE élémentaire Clairbois
CLAE élémentaire Foch / Gambetta
CLAE élémentaire Prairie
Pôle Convivialité – Service Vie Associative
Parking relais Jeux Olympiques Paris 2024
Secrétariat Général
La Lanterne
Service de la Commande Publique
Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Service animation jeunesse
Pôle Convivialité – Plateforme Administrative Dédiée (PAD)
Palais du Roi de Rome – musée d’art et d’histoire
CLAE maternel la Louvière
Déchèterie
CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
CLAE maternel la Gommerie
CLAE maternel la Ruche
CLAE maternel les Jardins
Centre de loisirs maternel la Prairie
Ecole maternelle La Gommerie
Ecole maternelle La Ruche
Ecole maternelle Les Jardins
Atelier de quartier de Groussay
Atelier de quartier de Grenonvilliers
CLAE maternel Arbouville
CLAE maternel Bel-Air
Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
Multi-accueil Ribambelle
Ecole maternelle d'Arbouville
Ecole maternelle du Bel Air
Ecole maternelle du Centre
Ecole maternelle Clairbois
Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
Madame QUERE Isabelle
Madame STEIGER Sophie
Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
Madame GODET Isabelle
Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
Madame DRAY Ariane
Madame JACQUINOT COSSON Pascale
Madame PAOLI Catherine
Monsieur PIGOT Jean-Baptiste
Monsieur RIGLET Fabien
Madame AVERLAN Marianne
Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
Madame DARJO Sophie
Madame GAYREL Marie-Laure
Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
Madame BRIGANT Anne
Madame BRUGALIERE Caroline
Madame FONTAINE Blandine
Madame GEOFFROY Anisha
Madame JOURDAIN Lola
Madame LEBLANC Sophie
Madame MAGNERON Suzy
Madame MARTEL POISSON Anne
Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
Madame LAPEYRE Sandra
Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
Monsieur SERVANT Florian
Madame SOULIER Emilie
Madame VANDERMARLIERE Marie
Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
Madame CANET DE CROZALS Juliette
Madame CATHERINE Margaux
Madame HAMEURT Mailice
Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
Madame KAJDA Aleksandra
Madame LACHARME Caroline
Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
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Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
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Docteur THERY Camille
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Docteur ZERPA Monica
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Docteur REHEL Philippe
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Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
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Docteur BARSALOU Patrick
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Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
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Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
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Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
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Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
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Docteur LE GO DIOSES Nora
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Docteur ANTOINE Benoit
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Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
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Pôle Culturel La Lanterne
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Cabinet du maire
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Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
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Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club Rambouillet
Salle Patenotre
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Hippodrome
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Sushi Lin
Gymnase du Racinay
Stade du Vieux Moulin
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Salle Dreyfus
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Le Fournil de Rambouillet
O2
Cimm Immobilier
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Tonton Kebab
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DPS2I Informatique
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MAAF Assurances
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L'Atelier du Sourcil
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Bel Ami
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The Black river
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Ixina
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HMX
MVA SAS
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Carglass
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La Vignery
Spa Malak
Thierry Gasse peinture 78
Breval Immobilier
Credissimo
Lidl
ACL Domiciliation
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Marrakech Palmeraie
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CIC
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