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Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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RGPD
Lorem Ipsum è un testo segnaposto utilizzato nel settore della tipografia e della stampa. Lorem Ipsum è considerato il testo segnaposto standard sin dal sedicesimo secolo, quando un anonimo tipografo prese una cassetta di caratteri e li assemblò per preparare un testo campione. È sopravvissuto non solo a più di cinque secoli, ma anche al passaggio alla videoimpaginazione, pervenendoci sostanzialmente inalterato. Fu reso popolare, negli anni ’60, con la diffusione dei fogli di caratteri trasferibili “Letraset”, che contenevano passaggi del Lorem Ipsum, e più recentemente da software di impaginazione come Aldus PageMaker, che includeva versioni del Lorem Ipsum.
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Licenciement d’un fonctionnaire
Les motifs pour lesquels un fonctionnaire, stagiaire ou titulaire, peut être licencié sont énumérés par la loi. Et la procédure que doit suivre l’administration employeur diffère selon le motif invoqué.
Nous vous détaillons la réglementation applicable selon votre fonction publique d’appartenance (État – FPE, territoriale – FPT, hospitalière – FPH).
Quitter la fonction publique
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions.
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade.
Refus de 3 postes proposés à la fin d’une période de disponibilité en vue de sa réintégration
Refus, sans motif valable lié à son état de santé, du ou des postes proposés à la fin d’un congé de maladie, de longue maladie (CLM) ou de longue durée (CLD).
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
Répétition fréquente de telles absences.
Convenances personnelles
Création ou reprise d’une entreprise
Etudes ou recherches présentant un intérêt général.
Élever un enfant de moins de 12 ans
Donner des soins à un enfant à charge, à votre époux(se) ou à votre partenaire de Pacs , à un ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave ou atteint d’un handicap nécessitant la présence d’une tierce personne
Suivre votre époux(se) ou votre partenaire de Pacs obligé de déménager pour des raisons professionnelles.
Quels sont les motifs de licenciement d’un fonctionnaire titulaire ?
Le fonctionnaire titulaire peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
La procédure varie selon le motif du licenciement.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
Lorsque vous vous placez en situation d’abandon de poste, vous êtes considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à votre statut.
Votre licenciement peut en conséquence être prononcé sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
L’administration n’est pas soumise aux formalités obligatoires prévues en cas de procédure disciplinaire : entretien préalable, consultation du conseil de discipline, etc.
Vous vous placez en absence injustifiée quand vous vous absentez de votre poste de travail sans autorisation préalable et sans fournir de justificatif d’absence (arrêt de travail établi par un médecin, par exemple).
L’absence doit être totale et prolongée.
Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
De tels agissements peuvent en revanche constituer une faute disciplinaire et justifier une sanction disciplinaire.
Votre administration employeur doit vous mettre en demeure de reprendre votre service dans un délai approprié.
La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
Par ce courrier, l’administration vous ordonne de reprendre votre service avant une date limite et vous informe que vous risquez le licenciement sans procédure disciplinaire préalable.
Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
Elle peut alors prononcer votre licenciement.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
Le licenciement pour insuffisance professionnelle intervient après consultation du conseil de discipline.
Vous avez droit à la communication intégrale de votre dossier individuel et de tous les documents annexes sur lesquels votre administration employeur se fonde pour envisager votre licenciement.
L’administration doit vous informer de ce droit.
Vous êtes convoqué par le président du conseil de discipline 15 jours au moins avant la date de la réunion, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous pouvez présenter devant le conseil de discipline des observations écrites ou orales et citer des témoins.
Vous pouvez vous faire assister par un ou plusieurs défenseurs de votre choix.
Vous avez droit à une indemnité de licenciement sauf si vous remplissez les conditions pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Son montant est calculé selon la formule suivante :
[(Traitement indiciaire brut du dernier mois d’activité + Indemnité de résidence + Supplément familial de traitement) x 3 / 4] x Nombre d’années de services valables pour la retraite (dans la limite de 15 ans)
Les montants du traitement indiciaire, de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement pris en compte sont ceux en vigueur au moment du licenciement.
L’indemnité de licenciement est versée par mensualités égales au maximum au dernier traitement brut que vous avez perçu.
L’indemnité de licenciement est soumise à cotisations et imposable sur le revenu.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Vous êtes licencié si vous refusez successivement 3 postes proposés en vue de votre réintégration à la fin d’une disponibilité accordée pour l’un des motifs suivants :
Vous pouvez également être licencié si vous refusez d’être réintégré à la 1re vacance d’emploi dans votre corps d’origine à la fin d’une disponibilité accordée pour l’un des motifs suivants :
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions.
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade.
Refus, sans motif valable lié à son état de santé, du ou des postes proposés à la fin d’un congé de maladie, de longue maladie (CLM) ou de longue durée (CLD) ou d’un congé pour raison de santé non rémunéré
Inaptitude définitive à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré.
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
Répétition fréquente de telles absences.
Vous êtes reconnu, par le conseil médical, dans l’impossibilité définitive et absolue de reprendre vos fonctions à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré
Et vous n’êtes pas titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois.
Congé de longue maladie
Congé pour invalidité temporaire imputable au service
Quels sont les motifs de licenciement d’un fonctionnaire stagiaire ?
Le fonctionnaire stagiaire peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
En cas de faute professionnelle grave, le fonctionnaire stagiaire fait l’objet d’une procédure disciplinaire qui peut conduire à son exclusion définitive de service.
Quelle est la procédure de licenciement du fonctionnaire stagiaire ?
La procédure varie selon le motif du licenciement.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
Lorsque vous vous placez en situation d’abandon de poste, vous êtes considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à votre statut.
Votre licenciement peut en conséquence être prononcé sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
L’administration n’est pas soumise aux formalités obligatoires prévues en cas de procédure disciplinaire : entretien préalable, consultation du conseil de discipline, etc.
Vous vous placez en absence injustifiée quand vous vous absentez de votre poste de travail sans autorisation préalable et sans fournir de justificatif d’absence (arrêt de travail établi par un médecin, par exemple).
L’absence doit être totale et prolongée.
Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
De tels agissements peuvent en revanche constituer une faute disciplinaire et justifier une sanction disciplinaire.
Votre administration employeur doit vous mettre en demeure de reprendre votre service dans un délai approprié.
La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
Par ce courrier, l’administration vous ordonne de reprendre votre service avant une date limite et vous informe que vous risquez le licenciement sans procédure disciplinaire préalable.
Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
Elle peut alors prononcer votre licenciement.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
Le licenciement pour pour insuffisance professionnelle peut intervenir si vous avez accompli au moins la moitié de la durée normale de stage.
L’administration doit vous informer que vous avez le droit de consulter votre dossier individuel ou les pièces sur lesquelles elle se fonde pour envisager son licenciement.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP , sauf si votre aptitude professionnelle doit être appréciée par un jury.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Lorsque vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis fin à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre administration d’origine.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Vous êtes licencié lorsque les 2 conditions suivantes sont remplies :
Rappel
Si la maladie vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions, vous pouvez être placé, selon votre situation, en congé de maladie, en congé de longue maladie (CLM), en congé de longue durée (CLD) ou, pour une durée maximum de 5 ans, en congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).
Si vous êtes inapte à reprendre vos fonctions à la fin d’un congé pour raison de santé, vous pouvez être placé en congé sans traitement pour 1 an maximum renouvelable 2 fois.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre corps ou cadre d’emplois d’origine.
Votre administration d’origine examine les possibilités de vous affecter sur un poste adapté à vos capacités physiques ou vous place en retraite pour invalidité.
Vous avez droit à une rente de la part de l’administration qui vous employait en tant que fonctionnaire stagiaire si votre inaptitude physique intervient après l’un des congés suivants :
Le taux d’incapacité retenu pour le calcul de votre rente est déterminé par le conseil médical.
Le montant de la rente est fixé dans les mêmes conditions que pour un salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale.
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions.
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade.
Refus de 3 postes proposés à la fin d’une période de disponibilité en vue de sa réintégration
Refus, sans motif valable lié à son état de santé, du poste proposé à la fin d’un congé de maladie, de longue maladie (CLM) ou de longue durée (CLD).
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
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Le fonctionnaire titulaire à temps complet peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
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Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
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La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
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Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
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Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
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Vous avez droit à la communication intégrale de votre dossier individuel et de tous les documents annexes sur lesquels votre administration employeur se fonde pour envisager votre licenciement.
L’administration doit vous informer de ce droit.
Vous êtes convoqué par le président du conseil de discipline 15 jours au moins avant la date de la réunion, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous pouvez présenter devant le conseil de discipline des observations écrites ou orales et citer des témoins.
Vous pouvez vous faire assister par un ou plusieurs défenseurs de votre choix.
Vous avez droit à une indemnité de licenciement sauf si vous remplissez les conditions pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Son montant est calculé selon la formule suivante :
[(Traitement indiciaire brut du dernier mois d’activité + Indemnité de résidence + Supplément familial de traitement) x 3 / 4] x Nombre d’années de services valables pour la retraite (dans la limite de 15 ans)
Les montants du traitement indiciaire, de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement pris en compte sont ceux en vigueur au moment du licenciement.
L’indemnité de licenciement est versée par mensualités égales au maximum au dernier traitement brut que vous avez perçu.
L’indemnité de licenciement est soumise à cotisations et imposable sur le revenu.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Vous êtes licencié si vous refusez successivement 3 postes proposés en vue de votre réintégration à la fin d’une disponibilité.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
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Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade
Refus, sans motif valable lié à son état de santé, du ou des postes proposés à la fin d’un congé de maladie, de longue maladie (CLM) ou de longue durée (CLD) ou d’un congé pour raison de santé non rémunéré
Inaptitude définitive à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré.
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
Répétition fréquente de telles absences.
Vous êtes reconnu, par le conseil médical, dans l’impossibilité définitive et absolue de reprendre vos fonctions à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré
Et vous n’êtes pas titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois.
Quels sont les motifs de licenciement d’un fonctionnaire stagiaire ?
Le fonctionnaire stagiaire peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
En cas de faute professionnelle grave, le fonctionnaire stagiaire fait l’objet d’une procédure disciplinaire qui peut conduire à son exclusion définitive de service.
Quelle est la procédure de licenciement du fonctionnaire stagiaire ?
La procédure varie selon le motif du licenciement.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
Lorsque vous vous placez en situation d’abandon de poste, vous êtes considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à votre statut.
Votre licenciement peut en conséquence être prononcé sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
L’administration n’est pas soumise aux formalités obligatoires prévues en cas de procédure disciplinaire : entretien préalable, consultation du conseil de discipline, etc.
Vous vous placez en absence injustifiée quand vous vous absentez de votre poste de travail sans autorisation préalable et sans fournir de justificatif d’absence (arrêt de travail établi par un médecin, par exemple).
L’absence doit être totale et prolongée.
Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
De tels agissements peuvent en revanche constituer une faute disciplinaire et justifier une sanction disciplinaire.
Votre administration employeur doit vous mettre en demeure de reprendre votre service dans un délai approprié.
La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
Par ce courrier, l’administration vous ordonne de reprendre votre service avant une date limite et vous informe que vous risquez le licenciement sans procédure disciplinaire préalable.
Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
Elle peut alors prononcer votre licenciement.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
Le licenciement pour pour insuffisance professionnelle peut intervenir si vous avez accompli au moins la moitié de la durée normale de stage.
L’administration doit vous informer que vous avez le droit de consulter votre dossier individuel ou les pièces sur lesquelles elle se fonde pour envisager son licenciement.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Lorsque vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis fin à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre administration d’origine.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Vous êtes licencié lorsque les 2 conditions suivantes sont remplies :
Rappel
Si la maladie vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions, vous pouvez être placé, selon votre situation, en congé de maladie, en congé de longue maladie (CLM), en congé de longue durée (CLD) ou, pour une durée maximum de 5 ans, en congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).
Si vous êtes inapte à reprendre vos fonctions à la fin d’un congé pour raison de santé, vous pouvez être placé en congé sans traitement pour 1 an maximum renouvelable 2 fois.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre corps ou cadre d’emplois d’origine.
Votre administration d’origine examine les possibilités de vous affecter sur un poste adapté à vos capacités physiques ou vous place en retraite pour invalidité.
Vous avez droit à une rente de la part de l’administration qui vous employait en tant que fonctionnaire stagiaire si votre inaptitude physique intervient en raison d’infirmités résultant de blessures ou maladies contractées en service.
Le taux d’incapacité retenu pour le calcul de votre rente est déterminé par le conseil médical.
Le montant de la rente est fixé dans les mêmes conditions que pour un salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale.
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade
Refus de 3 postes proposés à la fin d’une période de disponibilité en vue de sa réintégration.
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
Répétition fréquente de telles absences.
Quels sont les motifs de licenciement d’un fonctionnaire titulaire ?
Le fonctionnaire titulaire à temps complet peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
La procédure varie selon le motif du licenciement.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
Lorsque vous vous placez en situation d’abandon de poste, vous êtes considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à votre statut.
Votre licenciement peut en conséquence être prononcé sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
L’administration n’est pas soumise aux formalités obligatoires prévues en cas de procédure disciplinaire : entretien préalable, consultation du conseil de discipline, etc.
Vous vous placez en absence injustifiée quand vous vous absentez de votre poste de travail sans autorisation préalable et sans fournir de justificatif d’absence (arrêt de travail établi par un médecin, par exemple).
L’absence doit être totale et prolongée.
Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
De tels agissements peuvent en revanche constituer une faute disciplinaire et justifier une sanction disciplinaire.
Votre administration employeur doit vous mettre en demeure de reprendre votre service dans un délai approprié.
La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
Par ce courrier, l’administration vous ordonne de reprendre votre service avant une date limite et vous informe que vous risquez le licenciement sans procédure disciplinaire préalable.
Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
Elle peut alors prononcer votre licenciement.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
Le licenciement pour insuffisance professionnelle intervient après consultation du conseil de discipline.
Vous avez droit à la communication intégrale de votre dossier individuel et de tous les documents annexes sur lesquels votre administration employeur se fonde pour envisager votre licenciement.
L’administration doit vous informer de ce droit.
Vous êtes convoqué par le président du conseil de discipline 15 jours au moins avant la date de la réunion, par lettre recommandée avec accusé de réception.
Vous pouvez présenter devant le conseil de discipline des observations écrites ou orales et citer des témoins.
Vous pouvez vous faire assister par un ou plusieurs défenseurs de votre choix.
Vous avez droit à une indemnité de licenciement sauf si vous remplissez les conditions pour avoir droit à une retraite à taux plein.
Son montant est calculé selon la formule suivante :
[(Traitement indiciaire brut du dernier mois d’activité + Indemnité de résidence + Supplément familial de traitement) x 3 / 4] x Nombre d’années de services valables pour la retraite (dans la limite de 15 ans)
Les montants du traitement indiciaire, de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement pris en compte sont ceux en vigueur au moment du licenciement.
L’indemnité de licenciement est versée par mensualités égales au maximum au dernier traitement brut que vous avez perçu.
L’indemnité de licenciement est soumise à cotisations et imposable sur le revenu.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Vous êtes licencié si vous refusez successivement 3 postes proposés en vue de votre réintégration à la fin d’une disponibilité.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP .
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Abandon de poste : l’abandon de poste se caractérise par une absence injustifiée et prolongée du fonctionnaire à son poste de travail et par le fait qu’il ne répond pas à une mise en demeure de son administration employeur de reprendre ses fonctions
Insuffisance professionnelle : l’insuffisance professionnelle consiste en l’incapacité à exercer les fonctions correspondant à un grade par rapport aux capacités que l’administration est en droit d’attendre d’un fonctionnaire de ce grade
Inaptitude définitive à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré.
Retard, même de plusieurs heures
Absence injustifiée en cours de journée, même de plusieurs heures
Journée d’absence injustifiée précédée et suivie de journées de travail
Répétition fréquente de telles absences.
Vous êtes reconnu, par le conseil médical, dans l’impossibilité définitive et absolue de reprendre vos fonctions à la fin d’un congé de maladie rémunéré ou non rémunéré
Et vous n’êtes pas titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois.
Quels sont les motifs de licenciement d’un fonctionnaire stagiaire ?
Le fonctionnaire stagiaire peut être licencié pour l’un des motifs suivants :
En cas de faute professionnelle grave, le fonctionnaire stagiaire fait l’objet d’une procédure disciplinaire qui peut conduire à son exclusion définitive de service.
Quelle est la procédure de licenciement du fonctionnaire stagiaire ?
La procédure varie selon le motif du licenciement.
L’abandon de poste constitue un manquement à l’obligation de servir.
Lorsque vous vous placez en situation d’abandon de poste, vous êtes considéré comme renonçant délibérément aux garanties liées à votre statut.
Votre licenciement peut en conséquence être prononcé sans que la procédure disciplinaire soit engagée.
L’administration n’est pas soumise aux formalités obligatoires prévues en cas de procédure disciplinaire : entretien préalable, consultation du conseil de discipline, etc.
Vous vous placez en absence injustifiée quand vous vous absentez de votre poste de travail sans autorisation préalable et sans fournir de justificatif d’absence (arrêt de travail établi par un médecin, par exemple).
L’absence doit être totale et prolongée.
Certaines absences ne peuvent pas constituer un abandon de poste, notamment les absences suivantes :
De tels agissements peuvent en revanche constituer une faute disciplinaire et justifier une sanction disciplinaire.
Votre administration employeur doit vous mettre en demeure de reprendre votre service dans un délai approprié.
La mise en demeure prend la forme d’un courrier recommandé avec accusé de réception ou remis en mains propres.
Par ce courrier, l’administration vous ordonne de reprendre votre service avant une date limite et vous informe que vous risquez le licenciement sans procédure disciplinaire préalable.
Si vous ne vous présentez pas à votre poste de travail dans le délai fixé et ne fournissez pas de justificatif de votre absence, l’administration peut considérer que vous avez rompu le lien avec le service.
Elle peut alors prononcer votre licenciement.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous n’avez pas droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous reprenez votre travail sans fournir de justificatif valide de votre absence, vous pouvez faire l’objet d’une procédure disciplinaire et d’une retenue sur rémunération pour la période d’absence injustifiée.
Le licenciement pour pour insuffisance professionnelle peut intervenir si vous avez accompli au moins la moitié de la durée normale de stage.
L’administration doit vous informer que vous avez le droit de consulter votre dossier individuel ou les pièces sur lesquelles elle se fonde pour envisager son licenciement.
Le licenciement est prononcé après consultation de la CAP , sauf dans le cas où votre aptitude professionnelle doit être appréciée par un jury.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Lorsque vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis fin à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre administration d’origine.
Vous êtes licencié lorsque les 2 conditions suivantes sont remplies :
Rappel
Si la maladie vous met dans l’impossibilité d’exercer vos fonctions, vous pouvez être placé, selon votre situation, en congé de maladie, en congé de longue maladie (CLM), en congé de longue durée (CLD) ou, pour une durée maximum de 5 ans, en congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis).
Si vous êtes inapte à reprendre vos fonctions à la fin d’un congé pour raison de santé, vous pouvez être placé en congé sans traitement pour 1 an maximum renouvelable 3 fois.
Vous n’avez droit à aucune indemnité de licenciement.
Vous avez droit aux allocations chômage (allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE).
Si vous êtes titulaire dans un autre corps ou cadre d’emplois, il est mis à votre détachement pour stage et vous êtes réintégré dans votre corps ou cadre d’emplois d’origine.
Votre administration d’origine examine les possibilités de vous affecter sur un poste adapté à vos capacités physiques ou vous place en retraite pour invalidité.
Vous avez droit à une rente de la part de l’administration qui vous employait en tant que fonctionnaire stagiaire si votre inaptitude physique intervient en raison d’infirmités résultant de blessures ou maladies contractées en service.
Le taux d’incapacité retenu pour le calcul de votre rente est déterminé par le conseil médical.
Le montant de la rente est fixé dans les mêmes conditions que pour un salarié relevant du régime général de la Sécurité sociale.
- Code général de la fonction publique : article L327-4
Licenciement du fonctionnaire territorial stagiaire - Code général de la fonction publique : article L327-11
Licenciement du fonctionnaire hospitalier stagiaire - Code général de la fonction publique : article L514-8
Licenciement du fonctionnaire titulaire en disponibilité après 3 refus d’offre d’emploi - Code général de la fonction publique : article L550-1
Cessation définitive de fonctions du fonctionnaire - Code général de la fonction publique : articles L553-1 à L553-3
Licenciement du fonctionnaire - Décret n°77-812 du 13 juillet 1977 relatif au régime de sécurité sociale des agents stagiaires des départements, des communes et de leurs établissements publics
Article 6 - Décret n°85-186 du 7 février 1985 relatif à l’indemnité de licenciement pour insuffisance professionnelle due aux fonctionnaires des collectivités territoriales
- Décret n°85-986 du 16 septembre 1985 relatif aux positions administratives, à la mise à disposition, à l’intégration et à la cessation définitive de fonctions dans la FPE
Articles 49, 61 - Décret n°86-442 du 14 mars 1986 relatif aux médecins agréés, aux comités médicaux et commissions de réforme, aux conditions d’aptitude physique et aux congés de maladie des fonctionnaires
Articles 27, 45 - Décret n°87-602 du 30 juillet 1987 relatif à l’organisation des comités médicaux, aux conditions d’aptitude physique et au régime des congés de maladie des fonctionnaires territoriaux
Articles 17, 35 - Décret n°92-1194 du 4 novembre 1992 fixant les dispositions communes applicables aux fonctionnaires stagiaires de la FPT
Articles 5, 11 - Décret n°94-874 du 7 octobre 1994 fixant les dispositions communes applicables aux stagiaires de l’État
Articles 7, 24, 25 - Décret n°97-487 du 12 mai 1997 fixant les dispositions communes applicables aux agents stagiaires de la FPH
Articles 9, 31 - Arrêté du 19 décembre 1983 relatif à l’indemnisation des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) licenciés pour insuffisance professionnelle
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Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
Association Gym Marche Rambouillet (AGMR)
Union National des Familles et Amis des Personnes Malade et/ou Handicapées Psychiques – UNAFAM 78
Noël pour Tous
Ressources&Vous
Les Petits Frères des Pauvres
ADSB-RPY (Association pour le Don de Sang Bénévole Rambouillet Pays d'Yveline)
Accompagnement en Soins de support et soins Palliatifs dans les Yvelines – ASP-YVELINES
Espace Kangourou
Ateliers d'Arts Plastiques de Rambouillet – AAPR
Société Historique et Archéologique de Rambouillet et de l'Yveline – SHARY
Patrimoine et Avenir de Rambouillet et sa Région – PARR
Festiphoto Rambouillet
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La Lanterne
Service de la Commande Publique
Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Service animation jeunesse
Pôle Convivialité – Plateforme Administrative Dédiée (PAD)
Palais du Roi de Rome – musée d’art et d’histoire
CLAE maternel la Louvière
Déchèterie
CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
CLAE maternel la Gommerie
CLAE maternel la Ruche
CLAE maternel les Jardins
Centre de loisirs maternel la Prairie
Ecole maternelle La Gommerie
Ecole maternelle La Ruche
Ecole maternelle Les Jardins
Atelier de quartier de Groussay
Atelier de quartier de Grenonvilliers
CLAE maternel Arbouville
CLAE maternel Bel-Air
Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
Multi-accueil Ribambelle
Ecole maternelle d'Arbouville
Ecole maternelle du Bel Air
Ecole maternelle du Centre
Ecole maternelle Clairbois
Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
Madame QUERE Isabelle
Madame STEIGER Sophie
Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
Madame GODET Isabelle
Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
Madame DRAY Ariane
Madame JACQUINOT COSSON Pascale
Madame PAOLI Catherine
Monsieur PIGOT Jean-Baptiste
Monsieur RIGLET Fabien
Madame AVERLAN Marianne
Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
Madame DARJO Sophie
Madame GAYREL Marie-Laure
Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
Madame BRIGANT Anne
Madame BRUGALIERE Caroline
Madame FONTAINE Blandine
Madame GEOFFROY Anisha
Madame JOURDAIN Lola
Madame LEBLANC Sophie
Madame MARTEL POISSON Anne
Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
Madame LAPEYRE Sandra
Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
Monsieur SERVANT Florian
Madame SOULIER Emilie
Madame VANDERMARLIERE Marie
Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
Madame CANET DE CROZALS Juliette
Madame CATHERINE Margaux
Madame HAMEURT Mailice
Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
Madame KAJDA Aleksandra
Madame LACHARME Caroline
Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
Madame BILLY Aurore
Madame CHERY Nathalie
Madame COLLET Elise
Madame EVERLE Didier
Madame FALHUN Fabienne
Laboratoire Eurofins Biolab
Pharmacie de garde
Pharmacie de la Gare
Madame BERTHEAU Elise
Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
Docteur CONVERT Thierry
Docteur COZIC Pauline
Docteur HENNEQUIN Sylvie
Docteur IDHSAYNA Habib
Docteur JALOUX Pierre-Louis
Docteur KASSAR Anas
Docteur KERTES Annamaria
Docteur TALON Raphael
Docteur THERY Camille
Docteur VILLESANGE Marion
Docteur ZARKA Patrick
Docteur ZERPA Monica
Docteur KAMMOUN Pierre
Docteur REHEL Philippe
Docteur AIT KETTOUT Hocine
Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
Docteur ANJOU Alain
Docteur BARSALOU Patrick
Docteur BENHALLOU Mounia
Docteur BERGER Jean-Luc
Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
Docteur GUILLERD Xavier
Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
Docteur GUGENHEIM Michel
Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
Docteur ECALARD Patrice
Docteur CHAVELAS Christophe
Docteur ESNA Ghazaleh
Docteur MICHAUX Christine
Docteur RICARD Guillaume
Docteur CHICHE Philippe
Docteur CASTELAIN Christophe
Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
Docteur DUTRON Marine
Docteur LAGNEAUX Franck
Docteur LE GO DIOSES Nora
Docteur LEMARIEY BARRAUD Michel
Docteur LEWI Charlotte
Docteur NICOLAS Violaine
Docteur RICATTE PERCHAT Marie
Docteur ANTOINE Benoit
Docteur BREDIMAS LEMARIEY Aliki
Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
Direction des services techniques
Pôle Culturel La Lanterne
Police municipale
Salle Vernes
Cabinet du maire
Direction de la communication
Direction des ressources humaines
Service commerces
Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
Poney Club du Vieil-Orme
Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club de Rambouillet
Salle Patenotre
Aire de grands jeux Grenonvilliers
Square Kennedy
Aire de grands jeux Curie Pasteur
Centre Aquatique Les Fontaines
Hippodrome
Centre Enseignement Zootechnique Bergerie Nationale
Sushi Lin
Gymnase du Racinay
Stade du Vieux Moulin
Gymnase Catherine de Vivonne
Terrain en herbe Vieil-Orme
Salle de danse La Ruche
Salle Dreyfus
Punjab Indien
Le Fournil de Rambouillet
O2
Cimm Immobilier
Laverie Nausicaa
Tonton Kebab
Franprix
Audika
DPS2I Informatique
Sub Rosa Tattoo Art
MAAF Assurances
L'Atelier Flomar
L'Atelier du Sourcil
Osmose
Ecole de conduite centrale
El Coif
Boulangerie HAMON
AB Immo
Maxi Zoo
Wake Up Form
Bel Ami
Domino's Pizza
Dovyalis Investissement
LFC Courtage
Orpi
Barber Shop
Leader interim
GS Renovation
Carrosserie de Rambouillet
Mondial Pare-Brise
The Black river
Securitest
VA FIV Autodistribution
Epicerie Bonnie
Ixina
Armurerie des Yvelines
Brasserie de la Reine
HMX
MVA SAS
AD Garage Eiffel
Carglass
Dolce Vita
Dekra
Peindecor Yvelinois
Body Concept Fitness
Select Auto
Mercedes
Menuiserie Goullard
La Rambolitaine
Menuiserie Courtellemont
Le Court Bouillon
Clap de Faim
La Vie Claire
Ibis Budget**
Le San Lazzaro
Safe Conduite
Jean Verdier – Traiteur du Bel Air
Kiloutou
Ibis Rambouillet***
Alcedo
Club House 78
Centre H2O
La Vignery
Spa Malak
Thierry Gasse peinture 78
Breval Immobilier
Credissimo
Lidl
ACL Domiciliation
Permis double commande
Marrakech Palmeraie
Janny Julien
Tout a Dom Services
Tacos Kebab
Foncia MANSART Immobilier
CIC
Sushi bonheur
Chapati
L'Homme
Limonaia
Axa Agence Thierry PEILLON
Viva traiteur d'asie
La Table du Petit Gril
Vapotella
Grand Audition
Ets Leroy
Trepaya
Amutham Exotique
Pique Aiguille
Bijouterie Galloni
M.Mode
Poke One
Egerie Chaussures
Au Chien Chic
La Green Magic
Salon Yannick Le Meaux
Le Chic Authentique
AXA Agence ALBERTINI, SALVI
Citya Royale Immobilier
Ideal Audition
Sud Express
Au Bonheur
Roc-Eclerc
Meilleur Taux.com
Shiva
Les Petites Cigales
Bijouterie Arvel
Antonelle
Un Jour Ailleurs
Sergent Major
La Petite Jeanne
Le Salon Blanc
Mode Eco
CAP Vision
GRW Developpement
LCL
Le Lys
L'Onglerie
Charlotte & la Chocolaterie
ERA Immobilier
L'Antiquaire de Rambouillet
Dessange
Le Cheval Rouge
Mary Daisie
SFR
Les Traditions du Roi
Gold Union
La Havane
Nestenn
Salvatore, la cucina italiana
Carrefour City
Open Park
Le Salon de Sophie
Totem & Tipi
Cavavin
Caisse d'Epargne
Wafu Rambouillet
Point P
Azena
Proxiforme
Toyota STA 78
King Jouets
Natureo
AC Gest
Les Epatants
Grand Frais
Gifi
Xpert Informatique
Demeco
Bourgeois et Fils
Barber RS5
La Table de Baptiste – Best Western Amarys
Couleurs de Tollens
Carrefour Express
Boulangerie Emeraude
Villa Rambouillet
Cool Garage
La Halle
Optical Center
Aldi
Auchan
Saona Villas
French & Colors
BLB Immobilier
Le Lavoir
Le Savoyard
Nature House
Fabien Valle Coiffure
Poney Club de Rambouillet
Floral Still
Avis
Luna Coiff
Adecco
GAN Assurances
Cafpi
Generali Assurances
Arcades pressing
Saint-Lou
Tryba Rambouillet
Samsic Emploi
Le Loft Coiffure
Vous Financer
Smash Brgr
Barber Club R
Le Triple Six
BNP Paribas
APA
Boulangerie du Pont Hardy – GISSAT
CPH Immobilier
Le chien mignon Toilettage
Macif
BD Flash
L'Opticien Rambolitain
Matmut
JMC Immobilier
Groupama Paris Val-de-Loire
Oh la Vape !
Chez Martin
Allianz Legendre & Chaumeil
Century 21 MAITREJEAN
Fashion Coiffures
L'Authentik
AAC Expertises
In & Fi
Flasch Autos
Offset Eclair
La Maison Blanche
Le Polo Pub
Picard
Cuisinella
Peintures de Paris
MBM
Para & Pharmacie Jehan
BM Boulangerie
Boucherie du Parc
Franck Provost
AJN Conduite
Randstad
Le Verger de Rambouillet
Hubiz Gare
Au Duc de Rambouillet
Le Prado
Bro Barber
PFM Vandycke
Monoprix
Banque Populaire Val de France
Ty Bilig
Bazar du Coin
L'Industrie
Durant Peinture
La Civette du Parc
Le Bon Chinois
Istanbul
Optique Thierry Raynaud
Pharmacie du Parc
Tonton Pizza
Atol
Cordonnerie Oyabayo Jack
Mary Cohr
L'Atelier Intermede
Pharmacie de la Clairière – Timsit
Panier Sympa
Corner
ECR Ecole de Conduite du Rondeau
Le Cedre Vert
Boutique de la Bergerie
La Banque Postale
Millesime Coiffure
Mister Mint
Orange
Grande Pharmacie Bel Air
Tabac
Free
GLX Autos
Villabate
Mc Donald's
La Croissanterie
Les 3 Brasseurs
Carrefour Banque
Carrefour Location
Carrefour Voyages
Elephant Bleu
Fabio Salsa
Jean Louis David
Micromania
Optique 3000
Promod
Sephora
Sergent Major
Vib's
Yves Rocher
We Audition
Histoire d'Or
Jeff de Bruges
Jules
Krys
La Boutique du Coiffeur
Le Petit Vapoteur
Carrefour
Carrefour Fleurs
Christine Laure
Courir
Cultura
Darty
Etam
Father & Sons
Alain Afflelou
Amporelle
Centre de loisirs élémentaire du château d'eau
Adresse :
Rue du château d'eau 78120 Rambouillet
Situer
Lorsque la carte est sélectionnée au clavier, vous pouvez utiliser les touches + et − du clavier pour effectuer un zoom avant ou arrière, ainsi que les touches haut, bas, droite et gauche du clavier pour déplacer la carte.
Centre de loisirs élémentaire du château d'eau
Église Saint-Lubin
Madame MAGNERON Suzy
La croix de Lorraine
Place du Rondeau
Madame MICHEL Valérie
Centre de loisirs élémentaire Château d’eau
Centre hospitalier de Rambouillet
Musée Rambolitrain
Place Félix Faure
Secteur jeunes
Salle du Conseil municipal
Château de Rambouillet
Bergerie Nationale
Pôle Convivialité – Démocratie Locale
Gaelle Chiambretto
Salle Raymond Patenôtre
Palais du roi de Rome
Service funéraire
Crèche famililale La Farandole
Place Thome-Patenôtre
Centre-ville de Rambouillet
Frédéric LEFEUVRE
Issam TACHALLAIT
Thierry ANO
Société TAXI JONES
Laurent DEGARDIN
Vincent BASSEZ
Vanessa DUVAL
Anthony MSILLY
Caisse d'épargne
Groupe scolaire Foch-Gambetta
Jardin de Madame Duchet
Parc Naturel de Groussay
Caisse d'Epargne
Stade du Vieux Moulin
Hippodrome de Rambouillet
Salle Antoinette Vernes
Service des archives municipales
Sous-préfecture
Villa Clairbois
Les anciennes écuries
Lycée Louis Bascan
Maison du serrurier du Roi
Monument aux morts
Monument aux morts américains
Palais de justice
La Grange Colombe
La Laiterie de la Reine
Le château
Le palais du Roi de Rome
Le pavillon de Toulouse
L'école du Centre
Hôtel des postes
La gare Fernand Prud'homme
Pôle convivialité
Caisse d'épargne
Hopital-hospice régional de Rambouillet
Hôtel de la Motte
Madame CAILLOL Valérie
Madame IDRISSI Laïla
Madame PIQUET Noëlle
Madame QUESSADA Frédérique
Madame MEXME Michèle
Monsieur CHATELET Benoît
Madame RENAUDIE Céline
Madame HERMANN Bénédicte
Madame BOUTON Anaïs
Cuisine Centrale
Le pavillon français
La Lanterne
Parc du Bois des Cheminots
Square de la Ruche
Jardin du Roi de Rome
Cimetière des Eveuses
Cimetière du Centre
Conservatoire Gabriel Fauré
Direction des Affaires Culturelles et du Patrimoine
Eglise Saint Lubin
Le pavillon du Verger
Hôtel de Ville
Croix Rouge – Maison de la Solidarité
Restos du Cœur
Bergerie Nationale
Chapelle Saint Hubert
Top Forme Santé
US Poigny Rambouillet Cyclisme
Wing Fight Self Défense 78 – WFSD78
Restauration Gambetta
Soutien scolaire DEJ
CCAS
Centre Municipal de la Vénerie
Rambouillet Volleyball
Retraite Sportive des Plaines et Forêts d'Yveline de Rambouillet
Rambouillet Sports Judo
Rambouillet Sports Xtrem Running Trail
Rambouillet Roller Evasion – 2RE
Cercle de yoga des Yvelines – CYDY
AS Collège le Racinay
Association Gym Marche Rambouillet (AGMR)
Union National des Familles et Amis des Personnes Malade et/ou Handicapées Psychiques – UNAFAM 78
Noël pour Tous
Ressources&Vous
Les Petits Frères des Pauvres
ADSB-RPY (Association pour le Don de Sang Bénévole Rambouillet Pays d'Yveline)
Accompagnement en Soins de support et soins Palliatifs dans les Yvelines – ASP-YVELINES
Espace Kangourou
Ateliers d'Arts Plastiques de Rambouillet – AAPR
Société Historique et Archéologique de Rambouillet et de l'Yveline – SHARY
Patrimoine et Avenir de Rambouillet et sa Région – PARR
Festiphoto Rambouillet
Bibliothèque Sonore de Rambouillet
Anglais Mini Schools
Ecole élémentaire Vieil Orme
Ecole maternelle La Louvière
Tir à l'arc
Ecole élémentaire Clairbois
Ecole élémentaire d'Arbouville
Ecole élémentaire Foch
Ecole élémentaire Gambetta
Ecole élémentaire La Louvière
Ecole élémentaire La Prairie
Ecole élémentaire St Hubert
Square Chapelle Louvière
Square La Croisée des bois
Parcours Sportif Clairière
Parcours Sportif Tennis Clairière
Tennis Club Clairière
Terrain de handball
Terrain de pétanque Bel-Air
Terrain de pétanque Dubuc
Madame PEALA Valérie
Madame SORDON Mélanie
Madame BELADEN Danièle
Madame CANER Inès
Madame FREISSE Stéphanie
Clinique vétérinaire de la Garenne
Clinique vétérinaire La Capside
Monsieur ISNARD Noël
Monsieur MOULIN Benoît
Madame BERANGER Frédérique
Madame BRIDLANCE Mélusine
Madame GUIGNIER SAVAËTE Caroline
Madame MOULIN-KRUMB Aurélie
Madame ANDRE Amélie
Madame MARQUE Cécile
Madame BIGOT Angélique
Madame DEINESS Cloé
Madame GILLET Chloé
Monsieur BALDASSARI Hervé
Madame SANCHO Mélanie
Monsieur BELKACEM Jérémy
Monsieur CARON Loïc
Monsieur CHENEVIERE Hervé
Monsieur GAMAIN François
Monsieur GROSEILLER Jérôme
Monsieur SERVANT Jérémy
Madame MIESCH Stéphanie
Pharmacie de la Louvière
Madame BECHER Michèle
Madame ALIMI LEPORTIER Joëlle
Madame BENETEAU DE LA PRAIRIE Ségolène
Madame GASMI Marie-Françoise
Madame GROS Stéphanie
Madame GUYONNEAU Bérénice
Madame FRUGIER Bénédicte
Docteur MORVAN Frédéric
Docteur BOUILLON Frédéric
Docteur PITON Frédéric
Docteur ELGHOZI Frédéric
Docteur GUIGNODON Jean-François
Docteur THIRION Gérard
Docteur ROUDEIX Rémi
Docteur KEITA Ingré
Docteur ALGRÉ Hélène
Docteur BAVILLE Benoît
Docteur BERTHAULT BARRENECHEA Maïté
Docteur CONNOLY Félix
Docteur MARTINEZ Hélène Salomé
Docteur ADDA Gérard
Docteur BOUSQUET Cécile
Docteur CABRERO Inès
Docteur CHAUVEAU Valérie
Docteur JORDERY Stéphane
Docteur MACARELLI Cécile
Laboratoire biologie médicale des Pyramides
Pôle santé handicap et prévention
Service état civil et citoyenneté
Musée Rambolitrain
Pôle famille
Direction des systèmes d'information
Médiathèque La Lanterne
Accueil de l'Hôtel de ville
Direction des affaires juridiques et générales
Vapeurs de Liberté
Société Générale
Steffen's Enchères Rambouillet
Tabac de la Louvière
Pompes funèbres et Marbrerie Grémillon
Pressing de la Clairière
PFG Service Funéraire
MC Média Smartphone
Le Cabinet Décoration
L'immobilière du Château
La Couturière Styliste
La Forêt
GIF Gestion et Corpropriété
Gilbert Grospiron Déménageur
Garage de la Vallée – Renault
Générale des Services
Déménagement Jumeau
Crédit Agricole
Crédit Mutuel
Cordonnerie du Château
Bouygues Télécom
Arts et fenêtres
Auto Cop Dépannage
Auto-école du Petit Parc
Yummy Sushi Thaï
Mérinos Café
O’Tacos
Phuket Thaï
Les Impériales
Le K'Méléon
Le Manège à Crêpes
Le Napoléon
La Maison du Bœuf
Joliz & Nalio Café
L’Épicurien de Rambouillet
La Crêperie du Roi
Crêperie Le Menec
ESAT "Le Chêne 1
Faims de journée
Aux Délices du Bosphore
Café de la Gare
Détroit Store
Kookaï
La Fée Maraboutée
Lalaina Création
Okaïdi
35 Côté Cours
Côté Rue
Les barques du Château
Nocibé
Nocibé
Salon Frédéric
Acti du Champs à la Table
Mercure Rambouillet Relays du Château
Amandine Beauté
Audition santé
Ban Thaï Siam
Gaïa Concept Institut
Nature & Thaï
Hôtel Amarys Best Western ***
Hôtel le Saint Charles
Pâtisserie Paquet
Alcide & Léonie
Bel Air Cheminées
Les Délices de Rambouillet
Marie Balchère
Pâtisserie Francis
L'Orangerie Marée
Charcuterie du Château
Tepac Urba Création
Boucherie du château
L'Atelier du Bâtiment
La Maison de Théo
SMA Fenêtres
CLAE élémentaire Saint Hubert
Crèche des Fontaines
Crèche des Lutins
LAEP L'îlot familles
Crèche Familiale "La Farandole"
Atelier de quartier de la Clairière
Atelier de quartier de la Louvière
Centre de loisirs élémentaire Château d'eau
CLAE élémentaire Arbouville
CLAE élémentaire Clairbois
CLAE élémentaire Foch / Gambetta
CLAE élémentaire Prairie
Pôle Convivialité – Service Vie Associative
Parking relais Jeux Olympiques Paris 2024
Secrétariat Général
La Lanterne
Service de la Commande Publique
Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement
Service animation jeunesse
Pôle Convivialité – Plateforme Administrative Dédiée (PAD)
Palais du Roi de Rome – musée d’art et d’histoire
CLAE maternel la Louvière
Déchèterie
CLAE maternel le Centre
CLAE maternel Clairbois
CLAE maternel la Gommerie
CLAE maternel la Ruche
CLAE maternel les Jardins
Centre de loisirs maternel la Prairie
Ecole maternelle La Gommerie
Ecole maternelle La Ruche
Ecole maternelle Les Jardins
Atelier de quartier de Groussay
Atelier de quartier de Grenonvilliers
CLAE maternel Arbouville
CLAE maternel Bel-Air
Madame ELMOSTEFA Anissa
Multi-accueil Bout'Chou
Multi-accueil Ribambelle
Ecole maternelle d'Arbouville
Ecole maternelle du Bel Air
Ecole maternelle du Centre
Ecole maternelle Clairbois
Madame QUEMENEUR BAYAN Sophie
Madame DALZAC GRIGERA Sandra
Madame AUMONT-DESDEVISES Nathalie
Madame BOGROS Christelle
Madame DELALANDE
Madame QUERE Isabelle
Madame STEIGER Sophie
Madame LE BRIS Charlotte
Madame ROZE Marianne
Madame VIGNEAU Marie
Madame CAMBON Anne-Laure
Madame de la RIPELLE Dauphine
Madame GIBOT Ingrid
Madame LAMOUREUX Martine
Madame LAMADE Florence
Madame BITAN Lynda
Monsieur CAILLE Olivier
Madame GODET Isabelle
Monsieur LIOT Nicolas
Madame OVIGNEUR Anne-Charlotte
Madame DOWNER Sophie
La minceur au bout des doigts
Madame COULON Emilie
Madame DE GALARD Anne-Sophie
Madame CORDIER Laurence
Madame DRAY Ariane
Madame JACQUINOT COSSON Pascale
Madame PAOLI Catherine
Monsieur PIGOT Jean-Baptiste
Monsieur RIGLET Fabien
Madame AVERLAN Marianne
Monsieur BURGALIERE Hugo Philippe
Madame DARJO Sophie
Madame GAYREL Marie-Laure
Madame THOMAS TONNELLE Virginie
Madame BRESSAN Sandrine
Madame BRIGANT Anne
Madame BRUGALIERE Caroline
Madame FONTAINE Blandine
Madame GEOFFROY Anisha
Madame JOURDAIN Lola
Madame LEBLANC Sophie
Madame MARTEL POISSON Anne
Madame MENEZ Florence
Madame GASSIN Marianne
Madame IGUAL Claire
Monsieur LABBE Georges
Madame LAPEYRE Sandra
Monsieur LEVESQUE William
Madame MARTIN Laurence
Monsieur RAMOS Matthieu
Madame ROZANC Brigitte
Monsieur SERVOIN Laurent
Madame TALAMONA Julie
Madame MARQUENIER Coralie
Madame MORACCHINI Isabelle
Madame TROTIGNON Caroline
Madame VAUGEOIS Martine
Madame GOJON Claudine
Madame TORCHEUX Marion
Madame BLIARD Emma
Monsieur DUTRUEL Dominique
Madame TANNIERE Carole-Anne
Madame BESOMBES Anne-Marie
Madame CATIER HAUVILLE Marie-Aline
Madame DE VILLARET Isaure
Monsieur DEBETHUNE Yannick
Madame GAMAIN Marie
Madame GIANNUZZI Alessandra
Madame LIZEROT Aude
Madame CHAMBON MARQUIS Sabine
Madame DEFIEUX Marie
Monsieur DOCQUINCOURT Sylvain
Monsieur GARES Pierre Olivier
Madame GIRARDIN Ashley
Monsieur GUERBET Romuald
Madame ALASSISSI Ysabel
Monsieur RAPPENEAU Julien
Monsieur ROUX Thibault
Monsieur SALLARD Xavier
Monsieur SERVANT Florian
Madame SOULIER Emilie
Madame VANDERMARLIERE Marie
Madame BRIGO Fanny
Madame COUSINA Diane
Madame CANET DE CROZALS Juliette
Madame CATHERINE Margaux
Madame HAMEURT Mailice
Monsieur HENRY Cyril
Madame JOSSEAUME Anne
Madame KAJDA Aleksandra
Madame LACHARME Caroline
Madame MC CREADIE BINET Lauren
Madame MOUFFLET Catherine
Monsieur PONS Xavier
Monsieur RAOULT Thibaut
Madame DEINA Marie
Madame DENGLOS Laetitia
Monsieur DI NOTO Franck
Monsieur DUTAT Emmanuel
Madame DUTAT Marie
Madame DUTEMPS Magalie
Monsieur FROIDEVAL Pierre-Yves
Monsieur FUZAND Michel
Monsieur ANSART Bruno
Madame BERNARD Sandrine
Monsieur BERNARD Olivier
Monsieur BESNARD Henry-Claude
Madame BIOTTEAU Elodie
Madame BLANCHET LE GALL Isabelle
Monsieur DE CROZALS Laurent
Madame FALISE Elisabeth
Madame GUEUDIN Sophie
Madame GUYONNEAU Sophie
Madame LEONI Julie
Madame RHINO Vanessa
Madame SERRA Laetitia
Madame WEHRBACH
Madame GUTIERREZ Laure
Madame MELEARD Cristina
Madame PINARD France
Madame DOIREAU Amandine
Madame BILLY Aurore
Madame CHERY Nathalie
Madame COLLET Elise
Madame EVERLE Didier
Madame FALHUN Fabienne
Laboratoire Eurofins Biolab
Pharmacie de garde
Pharmacie de la Gare
Madame BERTHEAU Elise
Madame IMERGLICK Catherine
Madame THOMAS Coline
Monsieur BERTHEAU Tristan
Docteur BRAUNER Arnaud
Docteur CANTAMESSA Sophie
Docteur CONVERT Thierry
Docteur COZIC Pauline
Docteur HENNEQUIN Sylvie
Docteur IDHSAYNA Habib
Docteur JALOUX Pierre-Louis
Docteur KASSAR Anas
Docteur KERTES Annamaria
Docteur TALON Raphael
Docteur THERY Camille
Docteur VILLESANGE Marion
Docteur ZARKA Patrick
Docteur ZERPA Monica
Docteur KAMMOUN Pierre
Docteur REHEL Philippe
Docteur AIT KETTOUT Hocine
Docteur MEHANNA Chehab
Docteur FOUSSON Julien
Docteur MAGUER Michelle
Docteur ROMANOS Matthieu
Docteur MARTIN Franck
Docteur ANJOU Alain
Docteur BARSALOU Patrick
Docteur BENHALLOU Mounia
Docteur BERGER Jean-Luc
Docteur BONATO Catherine
Docteur MUSSOT Caroline
Docteur GUILLERD Xavier
Docteur VAN DER LINDEN Catherine
Docteur AUBERTIN Jean-Marc
Docteur LION SERVENT Laurence
Docteur RIBIERE Olivier
Docteur REROLLE Patricia
Docteur MUNOZ Carlos
Docteur CERUTTI Jean-Pierre
Docteur BAZIN Bertrand
Docteur GUGENHEIM Michel
Le Centre de Vision
Docteur AL CHAYEB Hani
Docteur LIBER Michel
Docteur ECALARD Patrice
Docteur CHAVELAS Christophe
Docteur ESNA Ghazaleh
Docteur MICHAUX Christine
Docteur RICARD Guillaume
Docteur CHICHE Philippe
Docteur CASTELAIN Christophe
Docteur DUPERTUIS Marie-Claude
Docteur DEJEAN Olivier
Docteur DELEBECQUE Albert
Docteur DUTRON Marine
Docteur LAGNEAUX Franck
Docteur LE GO DIOSES Nora
Docteur LEMARIEY BARRAUD Michel
Docteur LEWI Charlotte
Docteur NICOLAS Violaine
Docteur RICATTE PERCHAT Marie
Docteur ANTOINE Benoit
Docteur BREDIMAS LEMARIEY Aliki
Docteur CAPITANT Patrice
Docteur CARRE CRETOIS Sophie
Docteur CARREAU Maylis
Docteur CHAMBRIER Solange
Service des finances
Service habitat
Direction des services techniques
Pôle Culturel La Lanterne
Police municipale
Salle Vernes
Cabinet du maire
Direction de la communication
Direction des ressources humaines
Service commerces
Salle Saint-Hubert
Salle Guirlande de Julie
Poney Club du Vieil-Orme
Ball trap Rambolitain
Skate park
Tennis de Table
Tennis Club de Rambouillet
Salle Patenotre
Aire de grands jeux Grenonvilliers
Square Kennedy
Aire de grands jeux Curie Pasteur
Centre Aquatique Les Fontaines
Hippodrome
Centre Enseignement Zootechnique Bergerie Nationale
Sushi Lin
Gymnase du Racinay
Stade du Vieux Moulin
Gymnase Catherine de Vivonne
Terrain en herbe Vieil-Orme
Salle de danse La Ruche
Salle Dreyfus
Punjab Indien
Le Fournil de Rambouillet
O2
Cimm Immobilier
Laverie Nausicaa
Tonton Kebab
Franprix
Audika
DPS2I Informatique
Sub Rosa Tattoo Art
MAAF Assurances
L'Atelier Flomar
L'Atelier du Sourcil
Osmose
Ecole de conduite centrale
El Coif
Boulangerie HAMON
AB Immo
Maxi Zoo
Wake Up Form
Bel Ami
Domino's Pizza
Dovyalis Investissement
LFC Courtage
Orpi
Barber Shop
Leader interim
GS Renovation
Carrosserie de Rambouillet
Mondial Pare-Brise
The Black river
Securitest
VA FIV Autodistribution
Epicerie Bonnie
Ixina
Armurerie des Yvelines
Brasserie de la Reine
HMX
MVA SAS
AD Garage Eiffel
Carglass
Dolce Vita
Dekra
Peindecor Yvelinois
Body Concept Fitness
Select Auto
Mercedes
Menuiserie Goullard
La Rambolitaine
Menuiserie Courtellemont
Le Court Bouillon
Clap de Faim
La Vie Claire
Ibis Budget**
Le San Lazzaro
Safe Conduite
Jean Verdier – Traiteur du Bel Air
Kiloutou
Ibis Rambouillet***
Alcedo
Club House 78
Centre H2O
La Vignery
Spa Malak
Thierry Gasse peinture 78
Breval Immobilier
Credissimo
Lidl
ACL Domiciliation
Permis double commande
Marrakech Palmeraie
Janny Julien
Tout a Dom Services
Tacos Kebab
Foncia MANSART Immobilier
CIC
Sushi bonheur
Chapati
L'Homme
Limonaia
Axa Agence Thierry PEILLON
Viva traiteur d'asie
La Table du Petit Gril
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