Actualité, Solidarité : DuoDay : une journée d’action pour l’inclusion !

A quelques semaines du Duo Day qui se tiendra le jeudi 19 novembre, découvrez le témoignage d’un professionnel rambolitain qui participe pour la deuxième fois à cette initiative nationale proposant de faire se rencontrer, le temps d’une journée de stage découverte non rémunérée, une personne en situation de handicap et un professionnel qui l’accueille dans son environnement de travail.

Publié le – Mis à jour le

En 2025 nous avions déjà accueilli des travailleurs de l’ESAT Le Chêne pour qu’ils découvrent, le temps d’une journée, le travail en milieu ordinaire. Pour nos équipes, en miroir, c’est l’occasion d’une prise de conscience des difficultés liées au handicap. Mais aussi des atouts des personnes que nous avons reçu – notamment leurs capacités de rigueur et d’implication -, au-delà des préjugés. Cette initiative vient en complément de la formation que tous nos salariés reçoivent pour accueillir les publics en situation de handicap. Finalement tout le monde est gagnant :  une ouverture à la différence pour notre équipe et un gain de confiance par rapport à leurs compétences pour les personnes en situation de handicap. Le DuoDay a d’ailleurs été l’occasion pour nous de mettre en place un nouveau partenariat avec l’ESAT pour des prestations dans le cadre des futurs travaux de réaménagement du magasin.

 Raphaël Arrouet – PDG de Bricorama Rambouillet

Le DuoDay : qu’est-ce que c’est ?

Chaque année, depuis 2018, le DuoDay permet de faire se rencontrer, le temps d’une journée, une personne en situation de handicap et un professionnel qui l’accueille dans son environnement de travail. Au programme : découverte du métier, participation active, immersion sur le terrain…

Une initiative gagnant-gagnant…

Ce dispositif national qui s’inscrit dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, donne à ces dernières l’occasion de découvrir les coulisses d’un métier afin de préciser leurs projets d’insertion professionnelle. Il permet aussi de mettre en lumière leurs aptitudes et capacités permettant ainsi de faire changer les regards sur le handicap. Pour les employeurs, c’est l’opportunité de dénicher de nouveaux talents tout en s’ouvrant à la diversité et en encourageant une réflexion collective sur l’importance de l’inclusion.

… en plein essor

D’année en année, cette expérience enrichissante a gagné en popularité tant à l’échelle nationale – 15 288 entreprises françaises ont participé à la précédente édition – que locale. Depuis 2022, la ville de Rambouillet met en œuvre le DuoDay au sein de ses services et accompagne les personnes en situation de handicap vers les entreprises locales partenaires. Un engagement qui s’inscrit dans le cadre de l’investissement de la municipalité sur la thématique du handicap à travers la Commission consultative d’accessibilité et du handicap et notamment son groupe sur l’insertion professionnelle.

Rejoignez le mouvement !

Après le succès de l’édition rambolitaine 2025, qui a vu une forte mobilisation avec environ 85 personnes accueillies dans une trentaine de lieux (institutions, collectivités locales ou territoriales, entreprises…), le DuoDay sera de retour le 19 novembre.

Vous souhaitez rejoindre la soixantaine d’employeurs engagés à l’échelle locale ? Vous pouvez proposer votre offre de stage via la plateforme nationale : www.duoday.fr ou contacter le pôle prévention, santé, handicap de la ville qui coordonne l’action à l’adresse handicap@rambouillet.fr ou par téléphone au 01 75 03 41 63.