Culture : Un(e) agent de médiathèque en secteur Adulte – Ludothécaire – H/F

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Type de contrat : Emploi permanent – temps complet
Service : Médiathèque – Pôle culturel la Lanterne
Cadre d’emploi des Adjoint du patrimoine territorial – catégorie C ou Assistant de conservation – catégorie B

Publié le

Ville de plus de 27 000 habitants, située en plein cœur de la forêt de Rambouillet, à 45 km de Paris, desservie par la ligne Paris-Montparnasse du Transilien et le TER Centre-Val-de-Loire.

La médiathèque La Lanterne s’inscrit au cœur d’un pôle culturel réunissant un théâtre doté de deux salles de spectacles (l’une modulable de 250 à 900 places, l’autre de 126 places), une salle d’exposition ainsi qu’un bistrot.

Elle se compose de deux secteurs, dédiés aux publics adulte et jeunesse, qui collaborent étroitement.

Dans le cadre du développement de la facette Jeu du pôle culturel La Lanterne, l’agent(e) recruté(e) sera amené(e) à piloter, conseiller, gérer et animer les différentes actions liées au monde ludique (seul(e) et en équipe), à destination des publics adultes et jeunesse.

Il, elle sera placé(e) sous l’autorité du responsable du secteur adultes de la médiathèque.

L’agent(e) recruté(e) aura pour mission de :

  • Gérer, créer et animer les facettes ludiques du pôle culturel (50% du temps de travail)
  • Contribuer au développement du secteur adultes et à l’accueil en médiathèque (50% du temps de travail).

Il, elle, sera force de proposition pour introduire le jeu dans les différentes actions du pôle culturel et sera le (la) garant(e) du bon développement et de la gestion des collections de jeux.

Missions

Pour la partie ludique :

  • Gérer les collections ludiques (acquisition, catalogage, équipement)
  • Mener une réflexion sur le développement des collections ludiques s’inscrivant dans le projet Lanterne et ses publics (typologies des jeux, jeux vidéo…)
  • Ranger, vérifier l’état et la complétude des jeux (Les jeux ne sont pas prêtables. Ceux-ci ne sont qu’en utilisation sur place. La collection actuelle représente 300 jeux)
  • Aménager et optimiser les espaces dédiés au jeu (en lien avec les responsables des services et d’équipements)
  • Accompagner les publics dans l’utilisation des jeux sur place
  • Imaginer, élaborer, piloter et animer (seul ou en équipe) des actions ludiques adultes et jeunesse, au sein du Pôle culturel
  • Participer à l’instance Lanterne de pilotage de l’action culturelle
  • Faire monter en compétences et connaissances ludiques les agents de La Lanterne

Pour la partie médiathèque – secteur Adultes:

  • Accueillir les publics : inscriptions, renseignements, rangement, accueil dans l’ensemble des sections.
  • Gérer des collections : veille documentaire, commandes, catalogage, équipement, valorisation.
  • Contribuer à la médiation et à l’action culturelle des secteurs : participation aux actions du secteur adultes et aux projets du pôle culturel.

Profil et compétences

Savoir être :

Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec les différents acteurs (en interne et en externe), sens de l’accueil et du service public, rigoureux(se), dynamique, curiosité intellectuelle, aptitudes à travailler en équipe, goût du jeu et de la médiation

Savoir-faire :

  • Aptitudes rédactionnelles, maitrise des outils informatiques
  • Capacité à mettre en place et animer des actions
  • Pilotage d’évènements ludiques
  • Maitrise des connaissances et techniques liées à la ludothéconomie : classification des objets ludiques, catalogage et procédure d’équipement, aménagement des espaces, animation et mise en jeu

Une expérience réussie dans le milieu du jeu et/ou jouet est nécessaire pour ce poste.

Une première expérience en médiathèque ou au sein d’un équipement culturel serait un plus.

Autour du poste :

Travail sur 2 cycles de semaines (mardi au vendredi et mardi au samedi)
Travail ponctuel le soir et le week-end lors d’actions spécifiques
25 CA + 15 jours d’ARTT
Congés soumis aux nécessités du service
Prime de 13ème mois salaire de base
Dispositif du CIA
Participation à la cotisation mutuelle
Amicale du personnel