Autres, Culture : Un(e) charge d’action culturelle et des expositions – H/F

Le pôle culturel la Lanterne regroupe un pôle de spectacles composé de deux salles de spectacles (une de 250 à 900 places, la seconde de 126 places), une salle d’expositions un bistrot, et d’une médiathèque ; une liaison physique entre les deux bâtiments permet une circulation dans l’ensemble de ces espaces représentant au total plus de 6000 mètres carrés.

La saison dernière, 14 expositions ont été accueillies dans les différents espaces de la Lanterne, dont 4 accompagnées de médiations à destination du public scolaire. Ainsi, 99 médiations ont été effectuées, bénéficiant à 2 306 élèves. Chaque saison, le secteur action culturelle coordonne près de 200 actions culturelles tout public, touchant près de 6 000 personnes.

Placé(e) sous l’autorité de la responsable de l’action culturelle, vous proposez, coordonnez et mettez en place les expositions et des projets d’action culturelle du pôle culturel avec le public le plus large possible, en lien avec la programmation générale de La Lanterne.

Principales Missions

Proposer et mettre en œuvre une programmation d’expositions dans les différents espaces de la Lanterne :

• Programmation : assurer une veille, visites d’expositions et établir une proposition de programmation par saison à destination du grand public et du public scolaire,
• Médiation tout public : réaliser des supports et des outils de médiation, proposer des actions culturelles en lien avec les expositions proposées,
• Médiation scolaire : réaliser des supports et des outils de médiation pour le public scolaire en collaboration avec la chargée des publics scolaires,
• Administration : négocier les conditions financières, rédiger et suivre les conventions en lien avec l’équipe en charge de l’administration, coordonner les demandes d’assurances,
• Logistique : négocier les conditions techniques, gérer l’accueil des exposants, superviser les montages et démontages des expositions en collaboration avec les prestataires et l’équipe Logistique,
• Communication : rédiger les textes de présentation pour les différents supports de communication,
• Bilan : réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions, mesurer leurs effets et impacts et exploiter les résultats pour l’élaboration des stratégies futures.

Participer à l’élaboration d’une offre d’actions culturelles

• Programmation : participer activement à la programmation d’une offre d’actions culturelles tout public, à destination des publics empêchés ou éloignés, mais aussi des scolaires, en lien avec la programmation théâtre, expositions et médiathèque,
• Médiation : est présent·e le jour de l’action, accueillir les prestataires et le public, accueillir et aider au placement des élèves sur les représentations de spectacles scolaires,
• Vernissage : coordonner l’organisation en lien avec l’artiste et l’équipe Logistique, gérer la communication en lien avec le chargé de communication,
• Administration : demander et suivre les devis, bons d’engagement et factures, assurer le lien avec les prestataires et l’équipe Administration,
• Logistique : superviser la préparation matérielle de chaque action en collaboration avec l’équipe Logistique,
• Communication : rédiger les textes de présentation pour les différents supports de communication, assurer le suivi des réservations,
• Bilan : réaliser les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions, mesurer leurs effets et impacts et exploiter les résultats pour l’élaboration des stratégies futures.

Participer activement à la vie de l’équipe et de La Lanterne

• Participe activement à une équipe projet (Nuits de la lecture ou La rentrée des P’tites Lanternes), et/ou à un groupe de travail,
• Est responsable de salle sur certains soirs de spectacle (plusieurs fois par mois) : manager les vacataires présent.es, assurer le bon déroulé de la soirée (accueil du public et surveillance dans la salle),
• Est présent·e pendant les temps forts du lieu, manifestations hors les murs et assure des missions d’accueil du public, de médiation, de logistique…
• Participe au Copil Action culturelle ainsi qu’aux réunions de son secteur, du pôle spectacle et de La Lanterne,

Profil et compétences

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience confirmée et reconnue en médiation de projets culturels idéalement au sein d’une structure culturelle territoriale.

Vous disposez de compétences avérées en en gestion de projets. Doué(e) de fortes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Vous faites preuve de curiosité, de créativité, et d’un intérêt marqué pour le domaine culturel et son actualité.

Vous maitrisez les outils informatiques.